Michael Page Consulting

Pilier stratégique au sein d’une entreprise, les ressources humaines ont pour mission de « faire en sorte qu’une société dispose du personnel nécessaire à son bon fonctionnement et que celui-ci fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’y épanouissant ».  

Véritables couteaux-suisses, les RH sont en charge à la fois du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, de la gestion de carrière des équipes en place via la formation et le développement des compétences mais aussi souvent de la paie, des contrats de travail ou autres aspects juridiques concernant les salariés.  

Afin de libérer du temps aux équipes et de gagner en productivité en optimisant les ressources ou les processus, il n’est pas rare que les entreprises fassent appel à un cabinet de conseil RH pour une ou plusieurs missions.  

Véritable partenaire aux services des sociétés, le cabinet de conseil RH pourra, par son regard externe et son expérience, conseiller l’entreprise dans :  

• l’audit de ses pratiques et processus RH : recrutement et intégration, outplacement & offboarding, politique diversité et inclusion, marque employeur, … 
• la gestion de carrière et le développement professionnel des salariés : évaluation et bilan de compétences, assessment, coaching individuel ou collectif, …  
• la transformation de l’organisation et de ses pratiques RH : conduite du changement, amélioration de la performance opérationnelle, accompagnement du top management, … 

Chez Michael Page Consulting, nos psychologues du travail, coachs professionnels certifiés et consultants en Conseil RH vous accompagnent dans vos différentes problématiques RH en vous proposant des solutions sur mesure et clés en main adaptées à vos projets et à votre vision. 
 

A travers nos différentes marques et solutions au sein de PageGroup, nous collaborons intimement avec nos clients et nos candidats pour que leurs besoins et leurs aspirations s’alignent. En 2021, riches de ces interactions quotidiennes et forts d'une position de leader du recrutement au cœur d’un marché qui se réinvente sans cesse, nous avons lancé Michael Page Consulting, la première solution de Conseil RH pensée par un cabinet de recrutement. Notre ambition avec cette nouvelle offre : vous fournir un accompagnement sur mesure et des réponses pragmatiques à vos problématiques RH.  

Notre équipe composée de psychologues du travail, de coachs professionnels certifiés et de consultants en Conseil RH, intervient dans des entreprises de toute taille et de tout secteur partout en France pour les conseiller dans leurs enjeux de ressources humaines :  

ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS  

• Intégration  
• Développement professionnel et montée en compétence  
• Management d’une équipe 
• Offboarding et transition professionnelle  

OPTIMISATION DES PROCESSUS RH  

• Recrutement et onboarding  
• Politique diversité et inclusion  
• Marque employeur et culture d’entreprise 

TRANSFORMATION DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL  

• Conduite du changement  
• Performance opérationnelle  
• Accompagnement du top management 

Grâce au savoir-faire de notre équipe de consultants RH et à leur palette de compétences, nous vous proposons un audit rigoureux et exhaustif des pratiques RH en place puis des conseils personnalisés et des solutions clés en main. Notre expertise s’articule autour de trois piliers :  

ASSESSMENT

Nos psychologues du travail vous conseillent sur vos problématiques de recrutement et de management des talents grâce à des outils scientifiquement validés (bilans de compétence, tests de personnalités, tests d’aptitude cognitive, mises en situation, …) et une méthodologie reconnue sur le marché. En savoir plus.  

COACHING PROFESSIONNEL

A travers notre réseau de 20 coachs certifiés présents à Paris et en région, nous aidons votre entreprise à atteindre ses objectifs de performance en accompagnant un salarié ou une équipe dans son développement professionnel et personnel. Nous couvrons de nombreuses thématiques telles que le management, le leadership, la prise de décision, la gestion des risques, la prise de poste, la cohésion et la communication d’équipe, la sortie de crise, la compétitivité, ... 

DIAGNOSTIC ET CONSEIL RH 

Nous expertisons les processus RH (recrutement, onboarding, diversité et inclusion, transition, offboarding, …) ou les ressources de votre organisation afin de les optimiser grâce à un plan d’actions adapté.