Qui sommes-nous ?

Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.

PageGroup : des expertises fortes au service de tous vos enjeux d’emploi et de recrutement

A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 

Nos engagements : 5 raisons de nous faire confiance

Réactivité & Proximité

Partenaire engagé auprès des entreprises et des professionnels en recherche d’emploi, nous facilitons les recrutements partout en France grâce à nos 20 bureaux. Nous garantissons un accompagnement personnalisé à chaque étape de notre collaboration et une réponse sous 24h.

Partenariat & Innovation

Afin de garantir une expérience client et candidat de qualité, nous nous appuyons sur une solide culture de l’innovation et de nombreux partenariats. Nous proposons une offre de service sur-mesure : outils de sourcing & visibilité médias, parcours candidat augmenté…

Responsabilité

Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et de notre vision. Avec PageGroup, vous avez l’assurance d’un processus de sélection exclusivement centré sur les compétences. Nous sommes intimement convaincus que la diversité est un vecteur de performance pour les entreprises, et un facteur d’attractivité.

PageGroup s’engage pour un recrutement éthique et responsable

Au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous facilitons la rencontre entre les entreprises qui recrutent et les professionnels en recherche d’emploi avec l’ambition que leurs besoins et leurs aspirations s’alignent non seulement à l’instant présent mais aussi à plus long terme, pour des recrutements durables.

En tant qu’intermédiaire de l’emploi, pionnier sur les sujets de diversité et inclusion, nous nous engageons auprès des professionnels en recherche d’emploi pour un respect strict de l’égalité des chances dans le traitement des candidatures. A ce titre, en plus de la formation continue de nos consultants, nous nous investissons dans de nombreuses associations comme Nos Quartiers ont des Talents, l’Autre Cercle, Force Femmes ou encore A Compétence Egale dont nous assurons la présidence. En savoir plus sur nos actions.

En tant qu’employeur, nous avons également à cœur de nous insérer plus globalement dans une démarche responsable en proposant à nos collaborateurs de soutenir tout au long de l’année des actions sociétales (don du sang, collecte Téléthon, courses Ligue contre le cancer, …) ou environnementales (politique de réduction des déchets, flotte automobile électrique, projet de reforestation, …). En savoir plus sur nos actions solidaires.