Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Nous recherchons un Responsable RH pour une période de transition de 3 mois à pourvoir immédiatement. Le poste exige une expérience de généraliste RH - avec co-animation des IRP et de solides bases en droit social français.

Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.

Nous recherchons un Responsable RH de site dans le secteur du transport à Velizy-Villacoublay.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Paie pour une entreprise industrielle dans le secteur de la chimie, pour un périmètre en multi-sites (300 Collaborateurs).

Le poste est basé à Pithiviers (45).

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.

Poste basé à Courbevoie (92).

Nous recherchons un RRH, pour un périmètre dédié, à taille humaine. Management de 2 personnes.

Expérience requise dans le secteur du BTP ou dans un bureau d'études.

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens.

Le Responsable RH assure l'accompagnement RH des établissements, en lien avec le Directeur Régional Délégué et avec la Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Il assure également un appui fort et un relais auprès de la direction en s'impliquant dans le suivi et le contrôle des effectifs, masse salariale, organisations et indicateurs de son périmètre, et en veillant au maintien d'un climat social constructif.

Le rôle principal du Responsable RH Site sera d'accompagner les managers au quotidien.

Ce poste est basé à Roussillon entre Vienne et Valence.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Manager de Transition RH, dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Développement RH pour une association.

En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.

En tant que DRH pour un périmètre multi sites d'environ 150 salariés, vous avez en charge de conduire la politique RH conformément à la stratégie définie par le Groupe.

Le Directeur des Ressources Humaines participe activement lors de comités à l'établissement de la stratégie RH Groupe. Il décline la stratégie RH du siège aux différentes entreprises du groupe, pilote et organise son équipe RH et de manière transversale les personnes dédiées sur les différents sites. Il accompagne les directions opérationnelles dans leurs décisions relatives aux Ressources Humaines.

En tant que DRH, vous serez en charge de la stratégie et de l'administration des ressources humaines pour une entreprise industrielle/manufacturière. Vos tâches incluront la gestion des relations avec les employés, la planification stratégique et la coordination des activités RH.