Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Le Responsable RH assure l'accompagnement RH des établissements, en lien avec le Directeur Régional Délégué et avec la Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Il assure également un appui fort et un relais auprès de la direction en s'impliquant dans le suivi et le contrôle des effectifs, masse salariale, organisations et indicateurs de son périmètre, et en veillant au maintien d'un climat social constructif.

Gestion des sujets RH du quotidien et accompagnement des projets transverses.

Le Responsable des Ressources Humaines exercera notamment les missions suivantes :

• Applique la politique RH Fondation dont il assure la mise en oeuvre au sein de l'établissement en matière de recrutement, de gestion et de la formation professionnelle, de qualité de vie et conditions de travail, de responsabilité sociétale d'entreprise, de communication RH.

Notre client, coopérative du Pays Basque fabricant de fromages basques, recherche son Responsable des Ressources Humaines, poste basé à 30 minutes de Bayonne.

Notre client, leader de son secteur, recherche son RRH.

Poste de RRH pour gérer un double périmètre : Un site d'une centaine de collaborateurs ainsi que la gestion de fonctions siège, au sein d'une organisation internationale et matricielle.

Poste de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre national et en multi-sites. Des déplacements à hauteur d'une à 2 fois par mois sont à prévoir à ce poste.

Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

Notre client, une société en pleine expansion implantée à Carros, recrute son Responsable Ressources Humaines.

Le Directeur des ressources humaines (H/F) a la charge de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en termes de recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières etc. Il agit comme conseiller stratégique auprès de la direction et aide au développement de la filiale.

Dans le cadre de sa transformation industrielle, notre client recherche au travers du recrutement de son RH site, son relais pour animer cette conduite de changement positif.

En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.

En tant que Chargé de Mission RH au sein d'une PME, vous accompagnez la DRH sur l'ensemble des sujets RH et particulièrement en matière de relations sociales.

Le Directeur des Ressources Humaines est le garant de la bonne gestion administrative et sociale de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction Générale et supervise le service dont il a la charge. Il contribue à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion et de management des Ressources Humaines, permettant à l'entreprise de faire évoluer son organisation.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de pilotage prospectif.

Notre client est un Groupe français et recherche un Responsable Développement RH Groupe.

Dans le cadre d'une transformation organisationnelle, notre client, Groupe industriel international, recherche pour son site d'excellence son Responsable RH.