Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris

Nous recherchons un Responsable RH pour une période de transition de 3 mois à pourvoir immédiatement. Le poste exige une expérience de généraliste RH - avec co-animation des IRP et de solides bases en droit social français.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Développement RH pour une association.

Notre cliente, la filiale française d'un Groupe international, recherche un Responsable des Ressources Humaines.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs.

Notre client, un Groupe de l'enseignement supérieur privé, recherche son prochain Contrôleur de Gestion Sociale pour soutenir le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale en poste.

Ce poste d'Expert Payroll semble stratégique et nécessite une expertise pointue en gestion de la paie, en législation sociale et en accompagnement du changement.

Poste 3 jours télétravail à Paris et 2 jours à Lyon.

Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.

Ce rôle de superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en Paie et ADP.

Notre client, Groupe de renom du secteur de l'ingénierie, recherche un Chargé SIRH, dans le cadre d'une mission de 3 mois.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous recherchons un HR Coordinator Learning and développement pour développer le plan de formation international à destination d'une population de dirigeants.

En tant que Responsable SIRH, vous reportez à la Direction AMOA SIRH et vous veillez au maintien du bon fonctionnement de l'outil SIRH, dans votre Pôle d'Expertise. Vous managez une équipe de 11 personnes.

Pré-requis pour le poste : Connaissance de Workday et anglais opérationnel.

Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Acess).

Chargé de Recrutement, rattaché au DRH, vous prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'expression du besoin à l'onboarding de nos futurs collaborateurs. Facilitateur, vous veillez à ce que les processus définis et mis en oeuvre répondent pleinement aux attentes du business et de vos clients internes.

During this Internship, you will play a key role in supporting the development of our Luxembourg Desk from the Brussels office. This hands-on experience in recruitment and business development will give you valuable exposure to both the Belgian and Luxembourg markets, making it an ideal opportunity for someone eager to launch their career in a fast-paced, international environment.

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat recrute son futur SIRH/Paie.

Vous avez en responsabilité l'ensemble des collaborateurs et activités conduites au titre de l'appui technique des branches adhérentes. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de l'interlocution et de l'accompagnement technique des branches professionnelles.

Sous l'autorité du DRH Adjoint, souvent en lien direct avec la DRH, vous accompagnez l'ensemble des directions opérationnelles et territoriales dans l'animation du dialogue sociale de l'organisation.