Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris

Rattachée à la RRH France, vous occuperez un poste de Généraliste afin de déployer la politique RH sur le périmètre France et développer la politique de recrutement, formation et gestion de carrière.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 Collaborateurs.

Dans le cadre d'une ouverture de bureau à Paris, nous recrutons un HR Manager pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement du bureau. Anglais courant requis.

Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Acess).

Chargé de Recrutement, rattaché au DRH, vous prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'expression du besoin à l'onboarding de nos futurs collaborateurs. Facilitateur, vous veillez à ce que les processus définis et mis en oeuvre répondent pleinement aux attentes du business et de vos clients internes.

During this Internship, you will play a key role in supporting the development of our Luxembourg Desk from the Brussels office. This hands-on experience in recruitment and business development will give you valuable exposure to both the Belgian and Luxembourg markets, making it an ideal opportunity for someone eager to launch their career in a fast-paced, international environment.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par le Président, le Directeur Régional aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle ainsi que la politique d'expansion de son réseau d'agences régional.

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat recrute son futur SIRH/Paie.

Vous avez en responsabilité l'ensemble des collaborateurs et activités conduites au titre de l'appui technique des branches adhérentes. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de l'interlocution et de l'accompagnement technique des branches professionnelles.

Dans le cadre d'une mission de management de transition, notre client recherche un VP Compensation & Benefits aussi bien capable de l'accompagner sur des sujets hautement stratégiques qu'opérationnels.

Sous l'autorité du DRH Adjoint, souvent en lien direct avec la DRH, vous accompagnez l'ensemble des directions opérationnelles et territoriales dans l'animation du dialogue sociale de l'organisation.

Nous recherchons un Key Account Manager expérimenté pour rejoindre une entreprise innovante dans le secteur des solutions digitales et de la formation e-learning à destination des professionnels, principalement les ressources humaines. Poste basé à Paris 9e, avec un rôle-clé dans le développement commercial (CA de 500k€ à 1M€ attendu) auprès de décideurs B2B. Package attractif.

Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.

Notre client recherche son nouveau Responsable Paie SIRH pour intégrer le Pôle Ressources Humaines.