Des solutions sur mesure pour vos recrutements dans les achats et la supply chainVos projets de recrutement sont uniques, complexes et requièrent une solution sur mesure. Nous vous accompagnons sur vos problématiques de recrutement et d’acquisition de talents partout en France. Les consultants de notre cabinet sont spécialisés dans les métiers de la chaîne logistique et interviennent sur tous les secteurs d’activité pour des sociétés allant de la PME au groupe coté en passant par les filiales de groupes internationaux. Nous couvrons l’ensemble des métiers des achats, de la supply chain & des opérations et recrutons des profils de cadres confirmés en CDI, CDD, Freelance, Management de Transition ou Intérim dans les domaines suivants : Achats - fonctions centrales, achats directs / indirects : VP/Directeur des achats, Coordinateur achats, Chef de projet achats, Commodity/Category Manager, Lead Buyer, Acheteur Stratégique, Sourcing Manager, Acheteur projets, Responsable achats site, Responsable commodités, Acheteur site, Acheteur industriel… S&OP, Demand & Supply Planning : Head of/Responsable S&OP, Responsable prévisions des ventes, Demand Manager, Demand Planner/Analyst, Supply & Demand Planner, Responsable approvisionnements, Chef de projet APS… Logistique industrielle : Responsable planification / Ordonnancement… Exploitation logistique : Directeur de site/multisite, Directeur/Responsable exploitation/entrepôt, Ingénieur méthodes logistiques/amélioration continue, Chef de projet WMS - transfert/démarrage d’activité, Chef de projet automatisation Distribution - Transport : Distribution Manager, Directeur/Responsable transports internationaux, Responsable affrètement, Coordinateur logistique, Chef de projet TMS, Responsable ingénierie logistique, Designer logistique… Logistique Import / Export - Douanes : Responsable logistique import-export, Responsable douanes/Déclarant, Chef de produit douanes… Projet - Excellence Opérationnelle : Responsable lean/amélioration continue, Manager process opérationnels… Management Supply Chain : Directeur supply chain, Responsable Supply Chain/Supply Chain Manager Envie d’en savoir plus sur les salaires réellement pratiqués ? Téléchargez notre étude de rémunérations dédiée aux métiers Supply Chain.Nos recruteurs sont spécialisés sur les métiers des achats et de la supply chain Afin de comprendre précisément vos enjeux et de pouvoir vous conseiller au mieux dans la stratégie de recrutement à mettre en place, tous nos consultants sont des experts des métiers pour lesquels ils recrutent. Cette expérience et cette expertise nous permettent de mieux comprendre vos attentes, et d’évaluer avec pertinence les compétences techniques et comportementales de nos candidats. Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements de talents, c’est bénéficier de la base de données candidats et des outils exclusifs de sourcing du cabinet de recrutement leader de l’emploi spécialisé en France mais aussi de la réactivité et de l’agilité d’une équipe dédiée qui pourra vous conseiller tout au long du processus. Collaborer avec Michael Page pour vos recrutements achats & supply chain Pour quels postes recrutons-nous ? Nous vous garantissons un accompagnement personnalisé sur vos problématiques de recrutement (CDI, CDD, Intérim, Management de Transition) sur l’ensemble des métiers des Achats, Supply Chain & Opérations. Nous sommes convaincus que l’amélioration de la performance et la transformation de votre chaîne logistique globale passe par l’expertise métier de nos équipes et la sélection des talents qui pourront s’épanouir dans votre organisation. Trois exemples concrets de postes sur lesquels nous recrutons : Nous recrutons un Directeur Supply Chain pour notre client, groupe leader de production de biens d’équipements et distributeur spécialisé. Le Directeur Supply Chain retenu devra développer la fonction supply chain en associant à la fois le commerce et les usines dans un contexte de massification des flux logistiques/transport via la création d’une plateforme centrale et avec de forts objectifs de réduction des coûts. Pour ce poste à forts enjeux et exposé, avec une équipe à constituer en central (S&OP) et des équipes en fonctionnel sur sites, nous nous sommes orientés vers un candidat de notre réseau, expert de la conduite du changement en environnement industriel (sept années en cabinet de conseil supply/excellence opérationnelle) et présentant des réalisations probantes dans l’optimisation de réseau de distribution en tant que Directeur logistique pour des groupes de distribution et de prestations logistiques. Notre client est leader du stockage et de la distribution de produits pharmaceutiques. Une forte croissance associée à une culture très « produit » va amener des dysfonctionnements dans la gestion des flux physiques et d’informations. La promesse client, en termes de délai, est de plus en plus difficile à tenir et la direction financière s’inquiète de l’augmentation de certains stocks. De concert avec un cabinet de supply chain intervenant chez notre client, nous lançons la chasse d’un Senior Lean Manager. Nous orientons nos recherches vers un double profil, « lean » et opérations logistiques. Cette recherche aboutit au recrutement d’un Responsable de centre de distribution dont l’expérience comprend la mise en place d’une démarche d’amélioration continue et la diffusion d’une culture lean sur l’ensemble des métiers (finance, compta, exploitation logistique, service clients…). Notre client est un groupe de distribution du secteur des produits de grande consommation. Nous sommes mandatés pour la recherche de son Directeur de site logistique en CDI. Un contexte social tendu, le transfert imminent du site et une potentielle réorganisation nous font conseiller à notre client le recrutement d’un Manager de transition dans l’attente de l’arrivée du titulaire. Notre équipe Michael Page Interim Managament recrute ainsi un profil expert du démarrage/transfert d’activité et dont l’expérience, l’intelligence situationnelle et émotionnelle sécuriseront parfaitement le projet en même temps que le dialogue sera rétabli. Trois mois après le transfert, le Directeur de site, recruté par Michael Page en CDI intègre le poste dans un contexte favorable, après deux semaines de passage de relais avec le Manager de transition. Un interlocuteur unique dédié à vos projets de recrutement de A à Z Lorsque vous nous confiez un projet de recrutement, votre demande est transmise à un consultant spécialisé dans votre secteur, sur vos métiers et votre bassin d’emploi afin que celui-ci vous recontacte rapidement. Il devient alors votre interlocuteur dédié et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement : de la définition de votre besoin au suivi de l’intégration du candidat. Cette relation privilégiée sera l’occasion pour lui de comprendre votre entreprise et ses enjeux afin de vous accompagner au mieux dans les profils recherchés et d’être le plus réactif possible pour vous proposer des candidats avec les compétences (techniques et soft skills) qui vous sont chères. Un savoir-faire et une dimension conseil au-delà du simple recrutement Nos consultants en comptabilité et finance sont de véritables experts des métiers du secteur et possèdent une vision élargie du marché de l’emploi ainsi que des attentes de nos clients et candidats. Afin de vous aider à affiner votre recherche, les missions et contours du poste à pourvoir, ils peuvent vous fournir une évaluation transparente : des conditions du marché, de la disponibilité des candidats, de l’attractivité de la fonction, du package de rémunération. Notre offre regroupe aussi l’accompagnement sur les sujets contractuels (motif, période d’essai, souplesse...) et la gestion des services annexes (support paie, juridique, facturation, référent RSE). Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :Cabinet de recrutement ParisCabinet de recrutement LilleCabinet de recrutement LyonCabinet de recrutement MarseilleCabinet de recrutement NantesCabinet de recrutement Neuilly-sur-SeineCabinet de recrutement NiceCabinet de recrutement StrasbourgCabinet de recrutement Toulouse Découvrez nos expertises régionales : Alpes MaritimesAuvergne Rhône-AlpesGrand EstGrand OuestGrand Sud-OuestHauts-de-FranceMonacoPACA Une approche multicanale et innovante pour identifier des candidats Dans un contexte mouvant et un secteur en perpétuelle évolution, nous élaborons avec vous une stratégie de recrutement sur mesure pour trouver les profils dont vous avez besoin : Base de données d’envergure active enrichie chaque semaine par nos consultants Réseau de candidats de confiance avec qui nous avons déjà travaillé Rédaction d’une annonce rédigée par nos soins et relue par un service de relecture spécialisé Mise en ligne sur notre site internet + multidiffusion de votre annonce sur des sites généralistes et spécialisés Accès CVthèques Bannières display Outils CRM : Campagnes SMS et emailing ciblées auprès de nos candidats Les différents outils à notre disposition nous permettent de faire un tour complet du marché et d’identifier tous les profils disponibles (actifs, passifs ou inactifs). PageGroup, une réponse forte à tous vos enjeux de recrutement A travers les différentes marques et solutions PageGroup, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelance, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à 26 secteurs d’activité.Nos marques et solutions à votre servicePage Executive pour vos recrutements de cadres dirigeants en CDI ou pour des missions temporaires ; Page Personnel pour vos recrutements de cadres jeunes diplômés, de profils employés et techniciens ;Page Outsourcing pour vos recrutements volumiques en France et à l’international. Michael Page Consulting pour des prestations de conseil RH afin d’accompagner vos différents enjeux de Ressources Humaines (assessment, formation, coaching, diagnostic RH)Pourquoi nous faire confiance pour vos recrutements ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesGrille des salaires, rémunérations par métier.Retrouvez notre décryptage exclusif des tendances du marché de l’emploi ainsi que les salaires de + 800 métiers dans notre dernière étude. Je télécharge l'étude Vous recherchez un emploi ?Découvrez nos offres d’emploi dans les Achats ou dans la Supply Chain, en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d'emploi Les dernières tendances du secteur Quels salaires pour les cadres de la Supply Chain ?Sur un marché de l’emploi dynamique, mais pénurique, avec un nombre d’offres d’emploi disponibles supérieur à celui des…By Michael Page0 minute(s) LIVRE BLANC : Tendances et nouveaux métiers de la Supply Chain Levier essentiel pour un monde plus durable, la Supply Chain est au cœur de la transformation des entreprises. 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