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En tant que leaders du recrutement spécialisé, nous nous engageons, à travers nos marques Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing, à apporter une contribution sociétale et environnementale à la fois positive et durable.
Notre position centrale, au cœur de l’emploi, nous permet et nous impose cet engagement. Nous avons une responsabilité sociale forte et un rôle essentiel de moteur du changement sur les questions de Diversité & d’Inclusion (lutte contre les discriminations, égalité des chances, promotion de la diversité, …). Plus largement, nous participons au changement sur les questions environnementales avec un objectif de neutralité carbone Groupe en 2026.
Ces changements, nous les portons auprès de nos salariés, clients, candidats et partenaires, et des pouvoirs publics pour une société plus équitable.
Depuis 2014, nous sommes engagés auprès du Pacte Mondial des Nations-Unies. Cette initiative volontaire, mise en place par les Nations Unies en 2000, fédère les entreprises du monde entier autour des principes du développement durable. Le Pacte Mondial encourage les acteurs économiques à adopter une politique durable et socialement responsable basée sur 10 principes universels en matière de droits de l’Homme, de droit du travail, de protection de l’environnement et de lutte contre la corruption, dont découlent les Objectifs de Développement Durable (ODD).
