Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client, du secteur industriel, recherche son Chargé de Missions RH pour son siège basé à Levallois-Perret (92).
Notre client, leader de son secteur, recherche son Responsable Développement RH pour un CDD de 6 mois.
En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, règlementaires et des procédures internes.
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un site de 70 Collaborateurs.Poste basé à Nanterre (92).
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Nous recrutons un Gestionnaire Paie, pour prendre un charge un périmètre dédié (multi-sites, multi-populations).Au sein d'une équipe paie de 6 personnes, vous reportez à la Responsable Paie.
Rattaché au DRH France, et en lien étroit avec les équipes RH, vous êtes le garant de la politique Talent Acquisition France, dans un contexte de croissance et de transformation.Le poste est basé à La Défense.
Le responsable de la Cité de l'Eau et de l'Assainissement construit et décline les formations dispensées par elle, en lien et en réponse avec les directeurs d'usines et leurs équipes opérationnelles et RH, ainsi qu'avec les fonctions support.A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il fait rayonner cette école de formation interne, travaille à la décentralisation de formations, veille à son ouverture sur l'extérieur.
Nous recherchons un Ingénieur Développement SIRH, poste basé à Puteaux, pour gérer la maintenance et l'évolution des applications SIRH de grands comptes. Vous réaliserez les développements, le paramétrage, les tests et accompagnerez les clients, tout en collaborant avec les équipes internes pour garantir des solutions performantes et adaptées.
Rattaché à la Responsable C&B et CGS et dans un contexte de création de poste, vous êtes en charge du suivi et de l'analyse des budgets et de la masse salariale pour le périmètre France.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un Responsable Paie et ADP dans le cadre d'une mission de 18 mois.
Nous recherchons un Responsable Formation pour un rôle-clé dans la gestion et le développement des compétences au sein d'un Département des Ressources Humaines dans le secteur de l'énergie.
En tant que Responsable Formation, vous pilotez et déployez le plan de formation pour un périmètre de plus de 5000 salariés.
Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.
Notre client, un Grand Groupe du secteur des services, recherche un Responsable Learning & Development pour chapeauter son service interne de formation.
Notre client, un Grand Groupe du secteur des services, recherche, pour intégrer son équipe L&D, un Responsable des Opérations de Formation.
Notre client, PME de plus de 600 Collaborateurs spécialisé dans la prestation technique, recherche son Responsable Formation. Poste complet avec la mise en place d'une politique de GEPP.
Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.
Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Ressources Humaines Hauts de Seine dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.
