Offres d'emploi Ressources Humaines - Hauts-de-Seine

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.

Poste basé à Courbevoie (92).

Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.

En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Poste de DRH pour un périmètre d'une PME en croissance de 100 Collaborateurs, en pilotage de l'ensemble des sujets RH au côté du Dirigeant.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Notre client, leader et fournisseur mondial de solutions cloud, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines.

Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.

Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Nous recherchons un Juriste Relations Sociales qui aura pour principale mission d'accompagner et conseiller les ressources humaines dans le cadre de la gestion des relations sociales. Il devra apporter son expertise en droit social et en gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.

Notre client, un cabinet de conseil, recherche un Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.

Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.

Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.

Notre client est un des leaders français de l'industrie musicale. Au sein d'une DSI de 250 personnes qui fonctionne en mode Agile SAFe, vous participerez au projet stratégique de transformation du SI historique de l'entreprise. Les bureaux se trouvent à Puteaux.

Processus :

• Entretien Michael Page,
• Entretien N+1,
• Entretien RH,
• Entretien N+2.

Rattaché au Responsable AMOA et développement au sein d'une DSI d'environ 20 personnes, vous pilotez un portefeuille de projets de transformation des SI.

Vous facilitez les relations entre les métiers, les équipes de la DSI, ainsi que les prestataires et éditeurs pour les applications des fonctions supports (RH, finance, services généraux, qualité et gestion des risques, formation, R&D, communication, conseil, philanthropie, etc.).