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Grilles de salaires 2025
Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Poste de DRH pour un périmètre d'une PME en croissance de 100 Collaborateurs, en pilotage de l'ensemble des sujets RH au côté du Dirigeant.
En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.
Notre client, leader et fournisseur mondial de solutions cloud, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines.
Envie de rejoindre une maison française emblématique, riche de son savoir-faire artisanal ?Notre client, entreprise familiale en pleine accélération digitale, cherche son futur Chef de Projet SI RH & Finance pour piloter les sujets RH et Finance.Vous serez en charge de prendre en main les projets RH sous CEGID, tout en intervenant sur les solutions SAP FI-CO et SAP BW.
Dans le cadre de l'intégration d'une société à un périmètre existant, vous pilotez le volet d'intégration tout en gérant la feuille de route RH de l'entité, en soutenant les objectifs de croissance à deux chiffres grâce à un plan de développement solide. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'organisation grâce à des initiatives RH stratégiques et opérationnelles.
Poste de HRBP en gestion d'un périmètre de 150 collaborateurs, sur des métiers différents.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 2 000 paies.Vous supervisez une équipe de 5 personnes.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour une mission intérim d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Nous cherchons un HRBP en charge du déploiement de la stratégie RH et du conseil aux opérationnels.
Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.
Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.
Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.
Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.
Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.
Notre client, un cabinet de conseil, recherche un Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales pour rejoindre son équipe RH.
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