Offres d'emploi Ressources Humaines - Hauts-de-Seine

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.

Poste basé à Courbevoie (92).

En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté en mission de transition, passionné par les ressources humaines, capable de déployer la stratégie RH du Groupe en l'alignant sur les objectifs commerciaux de l'entreprise dans le secteur de la technologie et télécom.

Nous recherchons un Responsable Paie et Administration du Personnel, pour un périmètre de 2000 paies.

Vous encadrez une équipe de 6 personnes.

Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.

Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Nous recherchons un Responsable Paie et ADP Unique dans le cadre d'une mission de 18 mois.

En tant que Responsable Formation, vous pilotez et déployez le plan de formation pour un périmètre de plus de 5000 salariés.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Notre client, un Grand Groupe du secteur des services, recherche, pour intégrer son équipe L&D, un Responsable des Opérations de Formation.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Vous pilotez les relations sociales et individuelles pour un périmètre dédié, dans un contexte international et matriciel.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.

Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.

Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.

Notre client, un des leaders mondiaux du secteur du retail, recherche un Juriste Droit Social pour intégrer son équipe RH.