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Grilles de salaires 2025
Nous recherchons pour un démarrage rapide un DRH Adjoint à proximité de Grenoble.
Poste de RRH Opérationnel, sur un périmètre régional et en multi-sites. Des déplacements sont à prévoir à ce poste.
Vous recherchez un poste avec de la gestion de projet à l'international, la conduite du changement au sein d'une organisation agile ? Rejoignez notre client situé au coeur de Lyon pour une prise de fonction rapide en tant que Directeur paie.Vous pilotez une équipe d'experts paie entre composé de 8 personnes.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous recherchons un HR Coordinator Learning and développement pour développer le plan de formation international à destination d'une population de dirigeants.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources et Vie Administrative, vous participez à la définition des orientations et à la mise en oeuvre des mesures de gestion et de modernisation des RH adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 7 agents (dont 1 Adjoint) en veillant au bon fonctionnement de votre Direction et à la sécurisation des processus RH.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, responsable du secrétariat général, du contrôle permanent, de la conformité et des risques, vous aurez pour rôle d'animer, de structurer et valider les travaux menés par les Directeurs et les référents contrôle interne dans le cadre de leurs responsabilités de niveau 1 et conformément à la nouvelle cartographie des risques validé par le CA.
Sous l'autorité de la Directrice, le Responsable Programmation Évènements Culturels définit les projets de la saison culturelle et accompagne une équipe de 12 Collaborateurs.
Notre client, recherche dans le cadre d'un remplacement son HRBP pour son adresse à Lyon (centre) avec une prise de poste courant mars - avril.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté en mission de transition, passionné par les ressources humaines, capable de déployer la stratégie RH du Groupe en l'alignant sur les objectifs commerciaux de l'entreprise dans le secteur de la technologie et télécom.
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