Offres d'emploi Ressources Humaines - Services aux entreprises

Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés RH, véritable expert de la donnée paie qui accompagne les équipes, contrôle les paies, travaille avec le SIRH et produit des données liées à la paie.

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Notre client, un Grand Groupe du secteur des services, recherche un Responsable Learning & Development pour chapeauter son service interne de formation.

Notre client, un Grand Groupe du secteur des services, recherche, pour intégrer son équipe L&D, un Responsable des Opérations de Formation.

Chargé de Recrutement, rattaché au DRH, vous prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'expression du besoin à l'onboarding de nos futurs collaborateurs. Facilitateur, vous veillez à ce que les processus définis et mis en oeuvre répondent pleinement aux attentes du business et de vos clients internes.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par le Président, le Directeur Régional aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle ainsi que la politique d'expansion de son réseau d'agences régional.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Directement rattaché à l'équipe RH, vous êtes en charge d'accompagner les équipes sur tous les volets du droit social.

La Direction Tech, Data et Digital de notre client recherche un Responsable d'Applications en charge des outils de GPAO industrielle et de planification pour ses ateliers de productions agroalimentaires, rattaché au Responsable de Domaine Restauration, FM et QHSE.

Processus de recrutement :

• Un premier échange avec les Managers opérationnels en visio, idéalement sur site,
• Un deuxième échange RH sur site.