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Grilles de salaires 2025
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources et Vie Administrative, vous participez à la définition des orientations et à la mise en oeuvre des mesures de gestion et de modernisation des RH adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 7 agents (dont 1 Adjoint) en veillant au bon fonctionnement de votre Direction et à la sécurisation des processus RH.
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Développement RH pour une association.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes en charge de définir la stratégie RH de l'association conformément aux orientations stratégiques, de la piloter et d'en suivre sa mise en oeuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services.
Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d'un bassin de vie de 50 000 habitants. Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité comptant 66 agents.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.
Le Responsable du Contrôle de Gestion est responsable du suivi, de l'analyse et de la planification des performances financières du Groupe. Il collabore avec les équipes opérationnelles et financières centrales et au sein des organismes de formation afin d'optimiser la gestion des ressources et de maximiser la rentabilité.
Au sein du Service Juridique, Juriste Confirmé intervient dans des domaines variés tels que le droit privé, le droit des contrats, le droit des sociétés, le droit de la concurrence et le droit de la commande publique. Il joue un rôle-clé dans le conseil, la rédaction et la formation juridique au sein d'une structure ayant un impact significatif sur une profession réglementée.
Notre client, filiale d'un Groupe international et spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques, recrute son Responsable Amélioration Continue.
En tant que Juriste en Droit Social, vous apportez conseil et appui juridique aux adhérents de la fédération sur les actualités juridiques liées à l'emploi et la formation professionnelle (relations collectives, activité partielle, assurance chômage, licenciements, alternance, CPF.). Par ailleurs, vous participez aux groupes de travail paritaires de la branche.
Au sein du Pôle Droit Social, rattaché à la Directrice des Affaires Sociales et Formation, le future Juriste en Droit Social assurera les missions liées à l'activité en droit social de la structure et sera également amener à assister des organisations professionnelles liées à l'ameublement français.
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