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Le Responsable des Ressources Humaines exercera notamment les missions suivantes :
En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de pilotage prospectif.
La ville de Castanet-Tolosan, 15 000 habitants et 300 Agents, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s'engage à offrir un service public plus solidaire, impliquant l'ensemble des agents dans l'amélioration de leurs conditions de travail. Pour piloter cette transformation et placer les agents au coeur de ce projet collectif, la ville recherche son futur Chef de Service Ressources Humaines.
Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des collaborateurs de la fondation.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous êtes en charge de définir la stratégie RH de l'association conformément aux orientations stratégiques, de la piloter et d'en suivre sa mise en oeuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services.
Notre client recherche son nouveau Responsable Paie SIRH pour intégrer le Pôle Ressources Humaines.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Responsable Paie.
En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social.
Le Responsable Énergie et Environnement est le référent en matière énergétique et environnementale du Groupe, vous mettez en oeuvre la politique en lien avec la maîtrise d'énergie en assurant la gestion des contrats, l'expérimentation et le déploiement des solutions permettant de réduire les impacts énergétiques et environnementaux.
Dans un contexte de développement soutenu et afin d'accompagner la croissance du portefeuille de projets, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chef de Projet Prospection Photovoltaïque pour identifier, négocier et sécuriser les projets de centrales solaires au sol jusqu'à la transition vers les phases de développement.
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