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Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de pilotage prospectif.
La ville de Castanet-Tolosan, 15 000 habitants et 300 Agents, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s'engage à offrir un service public plus solidaire, impliquant l'ensemble des agents dans l'amélioration de leurs conditions de travail. Pour piloter cette transformation et placer les agents au coeur de ce projet collectif, la ville recherche son futur Chef de Service Ressources Humaines.
Le responsable de la Cité de l'Eau et de l'Assainissement construit et décline les formations dispensées par elle, en lien et en réponse avec les directeurs d'usines et leurs équipes opérationnelles et RH, ainsi qu'avec les fonctions support.A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il fait rayonner cette école de formation interne, travaille à la décentralisation de formations, veille à son ouverture sur l'extérieur.
Le Secrétaire Général assiste la Directrice Interrégionale dans le pilotage de l'activité du territoire néo aquitain et ultra-marin. Il assure ainsi un pilotage budgétaire et comptable (suivi et exécution des dépenses comme des recettes), le contrôle de gestion et des ressources humaines.
Le Secrétaire Général d'Immun4Cure organise et conduit la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l'IHU et assiste et conseille le pilotage quotidien.Il est responsable du pilotage financier, des affaires juridiques et administratives, du contrôle interne, de la gestion des ressources humaines, de la politique des partenariats et de valorisation, du mécénat, de la communication interne et externe.
Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
L'Administrateur Technique SIRH gère et administre au quotidien les outils de gestion informatique des ressources humaines et notamment les solutions Pleiade et de Sopra (4You).Il participe aux évolutions, migrations des outils existants et au déploiement de nouveaux.
Vous accompagnez la stratégie de transformation produit en construisant une gamme collective/individuelle pertinente au regard des évolutions de marché.Vous concevez et faites évoluer les produits en interface avec l'ensemble des services internes (réseau commercial, actuariat...).Vous êtes le garant de l'adéquation produit aux attentes du marché, dans le respect des objectifs stratégiques définis.
En tant que Directeur Général vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'entreprise en prenant la responsabilité de son exécution opérationnelle.
Notre client, une entreprise leader dans la commercialisation d'outillages et de machines à destination des professionnels des espaces verts, recherche son futur Responsable Régional des Ventes pour piloter le développement commercial en Île-de-France. Reconnue pour la qualité de ses produits et ses valeurs fortes, cette société offre un environnement stimulant et axé sur l'excellence.
Dans un contexte de développement soutenu et afin d'accompagner la croissance du portefeuille de projets, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chef de Projet Prospection Photovoltaïque pour identifier, négocier et sécuriser les projets de centrales solaires au sol jusqu'à la transition vers les phases de développement.
Dans un contexte de développement soutenu et afin d'accompagner la croissance du portefeuille de projets, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Chef de Projet Développement Photovoltaïque pour gérer le développement de centrales solaires au sol en France en toute autonomie, depuis la phase d'identification de l'opportunité jusqu'à la mise en service.
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