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Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
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Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Manager en Transformation RH pour rejoindre son Département Services Financiers.
Rattaché au Directeur Général, le Responsable des ressources humaines organise et pilote les activités de développement des ressources humaines, de gestion administrative, paie, juridique social et reporting RH pour son périmètre.
La ville de Castanet-Tolosan, 15 000 habitants et 300 Agents, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s'engage à offrir un service public plus solidaire, impliquant l'ensemble des agents dans l'amélioration de leurs conditions de travail. Pour piloter cette transformation et placer les agents au coeur de ce projet collectif, la ville recherche son futur Chef de Service Ressources Humaines.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Coordinator - Chargé RH pour une mission de 6 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Pour accompagner la croissance et la performance du site de production, nous recherchons un RRH pour structurer et piloter l'intégralité des problématiques liées aux ressources humaines.
En tant que Directeur Adjoint des Ressources Humaines de l'association, votre rôle sera d'accompagner la Direction des RH dans la définition d'une stratégie RH, dans sa mise en oeuvre ainsi que dans le pilotage de l'ensemble des fonctions RH.
Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des collaborateurs de la fondation.
Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement son Directeur des Ressources Humaines au Maroc.
Basé à Alger et rattaché au DG de la filiale et au DRH Afrique, Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH de la filiale Algérienne . Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés par le groupe en pérennisant les outils et process RH afin d' assurer un haut niveau de performance et de satisfaction au sein des équipes.
Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.
Rattaché à la Direction Générale, vous occupez un poste de RRH stratégique et opérationnel. Vous participez activement à la conduite du dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes en charge de définir la stratégie RH de l'association conformément aux orientations stratégiques, de la piloter et d'en suivre sa mise en oeuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Entité stratégique du Groupe et en pleine croissance recherche pour sa BU transformation RH son Consultant Transformations et Solutions RH pour accompagner ses clients dans les projets de transformation.Le poste est à pourvoir en CDI à Paris au sein d'une structure indépendante et humaine intervenant sur le diagnostic, le conseil en solution de transformation et l'accompagnement global du déploiement.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un RRH Multisite pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Puteaux (92).
le RRH Siège accompagnera la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional. Il sera directement rattaché à la DRH et collaborera quotidiennement avec les Responsables de Pôle et les experts internes (paie, juridique, etc.).
En tant que Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH, vous êtes l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre représentant environ 250 salariés pour le périmètre siège. Vous déployez la politique RH Groupe et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des processus existants.
Animation de l'ensemble des sujets RH de la filiale France.
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