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Grilles de salaires 2025
Poste de HRBP en gestion d'un périmètre de 150 collaborateurs, sur des métiers différents.
Notre client, entreprise française de renom et présente à l'international dans le domaine du retail, recherche son HRBP Senior. Vous accompagnez le déploiement des outils RH et du SIRH.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 2 000 paies.Vous supervisez une équipe de 5 personnes.
Nous recherchons un Chargé de Recrutement Confirmé, pour un portefeuille d'activité dédié.
Poste de HR Manager pour un périmètre multi-sites en forte évolution, de 400 collaborateurs.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Notre client, groupe international du secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement son HR Manager.Ce poste nécessite une forte capacité de réflexion stratégique, d'excellentes compétences en communication et une solide compréhension des principes des ressources humaines.
Un poste d'Expert Compensation et Benefits (rémunération et avantages sociaux) au sein d'un Groupe industriel international.
Vous serez le garant de la bonne application de la politique des ressources humaines, dans le respect des procédures et des règles internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires.Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Notre client, un Groupe de l'enseignement supérieur privé, recherche son prochain Contrôleur de Gestion Sociale pour soutenir le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale en poste.
Nous cherchons un Chargé ADP pour notre client du secteur industriel. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine et nécessite une expertise en ressources humaines/administration du personnel.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
Nous recherchons un Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre une structure à taille humaine. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et du contrôle de gestion sociale et aura la possibilité d'intervenir sur des sujets RH transverses.
Dans le cadre d'enjeux majeurs de ce Groupe industriel conduisant à sa transformation, le poste de Responsable de Contrôle de Gestion Sociale et GEPP vise à renforcer le contrôle de gestion social mais également d'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux.
Vous êtes à la recherche d'un CDD ? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, Groupe international, en tant que Gestionnaire Paie Senior.
Notre client, Groupe de renom du secteur de l'ingénierie, recherche un Chargé SIRH, dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Notre client, un acteur clé du FMCG, recherche, dans le cadre d'une création de poste pour le périmètre France et Europe du Nord, son futur HR Manager.
Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.
Poste de Responsable Paie et ADP pour un périmètre de 500 collaborateurs en France et en Europe.
En tant que Responsable SIRH, vous reportez à la Direction AMOA SIRH et vous veillez au maintien du bon fonctionnement de l'outil SIRH, dans votre Pôle d'Expertise. Vous managez une équipe.
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