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Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
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Dans le cadre de son fort développement en Afrique et afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines, notre client recrute un Directeur Pilotage et Projets RH.
En tant que Chargé d'Application Paie - SIRH, vous contribuez, au sein du CSP RH, à l'amélioration des processus et des modes de fonctionnement.Vous réalisez les tests nécessaires à la bonne marche du système d'information paie et mettez à la disposition des équipes paie, votre expertise métier et outil SAP RH.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un RRH Mulit-Sites (Île-de-France) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Notre client recherche un HR Business Partner dans le cadre d'une mission de 6 mois.
En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social.
Notre client, multinationale, acteur de premier rang dans l'industrie de la santé, recherche un Responsable SIRH, poste basé en région bordelaise.
Groupe international du secteur industriel basé à Rabat.
Le responsable de la Cité de l'Eau et de l'Assainissement construit et décline les formations dispensées par elle, en lien et en réponse avec les directeurs d'usines et leurs équipes opérationnelles et RH, ainsi qu'avec les fonctions support.A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il fait rayonner cette école de formation interne, travaille à la décentralisation de formations, veille à son ouverture sur l'extérieur.
Pilotage des ressources humaines pour les fonctions supports et siège, dans un contexte matriciel, au sein d'un Groupe et d'une solide équipe RH.
Poste d'Expert Paie/GTA au sein d'une équipe organisée en plusieurs pôles.Rôle d'interface entre les Gestionnaires de Paie, les équipes de développement SIRH.
En tant que HR Manager - France, votre rôle est de définir et mettre en oeuvre la politique RH et d'accompagner les Managers et opérationnels sur toutes les problématiques RH. Ce poste est à la fois très opérationnel et stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business.Le poste est localisé à Paris.Vous parlez anglais couramment.
Poste rattaché au Directeur du Développement RH, manager d'une équipe de 4 Collaborateurs, pilotant l'ensemble des sujets liés à l'alternance et aux relations écoles.
Considering the development of industrial project in Cabinda (Angola), our client is looking to recruit its Head of Human Resources.
Un poste d'Expert Compensation et Benefits (rémunération et avantages sociaux) au sein d'un Groupe industriel international.
Rattaché au DRH France, en lien avec les équipes RH, vous pilotez l'équipe recrutement pour la France, dans un contexte de transformation et d'accompagnement au changement.Le poste est basé à La Défense.
Nous recherchons un HRBP International avec une expérience confirmée pour accompagner les projets stratégiques de l'entreprise et sa transformation.
Dans le cadre d'enjeux majeurs de ce Groupe industriel conduisant à sa transformation, le poste de Responsable de Contrôle de Gestion Sociale et GEPP vise à renforcer le contrôle de gestion social mais également d'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux.
Le Responsable RH est dédié à l'une de nos practices et travaille en étroite collaboration avec le Responsable RH de cette practice pour mettre en oeuvre les stratégies RH.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement.
Poste de Directeur Paie et Administration du Personnel, responsable d'une équipe pluridisciplinaires.
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