Offres d'emploi Ressources Humaines en France

En tant que Responsable SIRH, vous reportez à la Direction AMOA SIRH et vous veillez au maintien du bon fonctionnement de l'outil SIRH, dans votre Pôle d'Expertise. Vous managez une équipe.

En tant que Formateur et Concepteur Digital, vous intervenez à la fois sur l'animation de formation et la conception de contenus.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reportez à la Responsable Formation, et vous intégrez un Service Formation composé de 4 personnes.

Ce poste nécessite des déplacements en France.

Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.

Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, au sein du Service MOA SIRH Groupe.

Vous reportez au Responsable SIRH, du Pôle Core RH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

Poste à pourvoir à Neuilly-sur-Marne (93) puis Saint-Ouen (93) ou à Lyon (69).

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner, pour la gestion de deux sites industriels et des fonctions support, pour un périmètre de moins de 500 salariés. Vous superviserez tous les recrutements, échangerez avec les écoles pour promouvoir l'entreprise et aiderez les équipes RH.

Nous recherchons un Responsable Paie expérimenté pour superviser toutes les tâches de la paie dans un environnement industriel/manufacturier et international. Il devra être capable de gérer de manière efficace et précise les processus de paie pour notre client.

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés RH, véritable expert de la donnée paie qui accompagne les équipes, contrôle les paies, travaille avec le SIRH et produit des données liées à la paie.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche un Coordinateur Paie et ADP pour un de ses établissements parisiens.

During this Internship, you will play a key role in supporting the development of our Luxembourg Desk from the Brussels office. This hands-on experience in recruitment and business development will give you valuable exposure to both the Belgian and Luxembourg markets, making it an ideal opportunity for someone eager to launch their career in a fast-paced, international environment.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.

Nous recherchons un Juriste Relations Sociales qui aura pour principale mission d'accompagner et conseiller les ressources humaines dans le cadre de la gestion des relations sociales. Il devra apporter son expertise en droit social et en gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.

Vous serez chargé de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, de négocier des accords collectifs et de définir la politique sociale de l'entreprise. Vous apporterez également un conseil en droit social, notamment pour les réorganisations et la gestion des contentieux. Vous servirez de partenaire RH opérationnel pour les managers et les collaborateurs.

Notre client, un cabinet de conseil, recherche un Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.

Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.

Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.

Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.