Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recrutons un HR & Payroll Operations Lead, au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans un environnement exigeant et international. Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour le poste.
Dans le cadre d'une ouverture de bureau à Paris, nous recrutons un HR Manager pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement du bureau. Anglais courant requis.
Vous intégrerez le Département IT RH et Fonctions Corporate pour apporter une expertise MOE à l'intégration, au paramétrage et au développement de l'outil SIRH du Groupe.Le SIRH du Groupe de 60 000 Collaborateurs est basé sur la suite Oracle HCM.Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l'évolutivité de la performance de l'outil SIRH.
En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 Collaborateurs.
Rattachée à la RRH France, vous occuperez un poste de Généraliste afin de déployer la politique RH sur le périmètre France et développer la politique de recrutement, formation et gestion de carrière.
le RRH Siège accompagnera la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional. Il sera directement rattaché à la DRH et collaborera quotidiennement avec les Responsables de Pôle et les experts internes (paie, juridique, etc.).
En tant que Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH, vous êtes l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre représentant environ 250 salariés pour le périmètre siège. Vous déployez la politique RH Groupe et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des processus existants.
Nous recherchons un RRH, pour un périmètre dédié, à taille humaine. Management de 2 personnes.
Expérience requise dans le secteur du BTP ou dans un bureau d'études.
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