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Grilles de salaires 2025
Le Directeur de la Formation pilote et développe avec une équipe d'une quinzaine de salariés, l'ensemble des services de formation proposés.
En tant que Directeur Groupe et Projets Transverses, vous pilotez temporairement des établissements en transition, en crise ou en intégration, avec une mission de structuration, de sécurisation et de performance.Agile, académique et gestionnaire, vous êtes capable d'intervenir en mode « task force » sur l'ensemble du réseau.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la direction générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour missions de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Rattaché au Directeur Général Adjoint Finances, le Responsable du Contrôle Interne aura pour rôle principal de piloter le contrôle interne et d'accompagner l'ensemble des équipes sur la maîtrise des risques.
En tant que Directeur Business Development Grands Comptes pour ce Groupe spécialisé dans le secteur de la formation sur-mesure, aux méthodes pédagogiques innovantes, vous développez l'activité au niveau national et pilotez une équipe de Business Developer avec vision et finesse.
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