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Notre client est un cabinet à taille humaine reconnu pour son expertise et son savoir-faire. Il propose à ses clients une offre de prestations diversifiées et à haute valeur ajoutée.Il recherche son futur Manager/Senior Manager Risk Conformité et IT.
Michael Page est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, vous bénéficierez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils vous permettant de découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Au sein d'un département récemment créé, le Manager Juridique accompagnera une équipe de Juristes spécialisée dans le domaine de la Protection Juridique.Aussi, le Manager Juridique donnera des conseils juridiques ou autres dans l'exercice de ses missions de management.
Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des collaborateurs de la fondation.
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Manager en Transformation RH pour rejoindre son Département Services Financiers.
En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son RRH pour créer et structurer la fonction ressources humaines et mettre en place un label RSE.
Poste de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre national et en multi-sites. Des déplacements à hauteur d'une à 2 fois par mois sont à prévoir à ce poste.
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