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Grilles de salaires 2025
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes rattaché au Président Directeur Général et êtes le garant de la bonne gestion administrative, RH et financière de la structure.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la direction générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour missions de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.
Rattaché au Directeur de Projet et en collaboration avec toute l'équipe, vous êtes amené à travailler, de manière autonome, sur le développement des études.
Michael Page Interim Management, spécialiste de la réactivité dans les métiers des achats, de la supply chain et des opérations, nous gérons des besoins de direction générale, Direction des Achats, Direction Supply Chain, Direction des Opérations, Direction Industrielle, Direction des Méthodes, Direction Qualité, Direction Usines.
Dans le cadre de la refonte du SI de ce Groupe, leader du service à la personne, nous recrutons un Responsable IT au sein d'une équipe à taille humaine.Ce Responsable joue un rôle essentiel dans le pilotage des opérations et le management de son équipe. Rattaché au Directeur Infrastructure et Production, il assure la gestion quotidienne de l'équipe et veille au bon déroulement des opérations.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Financières, le Responsable comptable & administratif a pour mission la réalisation des comptes de l'association PFP-Association de Gestion. À ce titre il supervise la comptabilité des établissements jusqu'à la clôture des comptes ; gère une équipe de six comptables ainsi que l'organisation du service.
Responsable Ressources Humaines rattaché au CEO, vous accompagnez la croissance d'une entreprise du secteur pharmaceutique en vous assurant en permanence que l'organisation du travail reste fluide et collaborative et centrée sur la satisfaction de nos clients. Votre rôle consiste auprès de l'ensemble de nos collaborateurs et de notre ligne managériale à être un support et surtout une force de conseil.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint pour un établissement de santé privé à but non lucratif de renom. Véritable bras droit de la DRH, vous piloterez le quotidien RH d'un site complexe en pleine réorganisation, avec un fort accent sur le management de proximité, le disciplinaire et le développement RH.
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
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