Offres d'emploi Paie en France

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés RH, véritable expert de la donnée paie qui accompagne les équipes, contrôle les paies, travaille avec le SIRH et produit des données liées à la paie.

Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.

Vous êtes à la recherche d'un CDD ? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, Groupe international, en tant que Gestionnaire Paie Senior.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Nous recherchons un Manager Paie ADP pour une mission de 3 mois, afin de superviser une équipe de 5 personnes et fiabiliser la paie et l'administration du personnel.

Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.

Notre client, un Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable paie et administration du personnel pour chapeauter son service paie.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Poste de Responsable Paie et ADP pour un périmètre de 500 collaborateurs en France et en Europe.

En tant que Responsable Service MOA Intégration Paiements, vous pilotez l'équipe en charge du pilotage et du suivi de l'ensemble des projets d'intégration, d'évolution et de maintien en condition opérationnelle du périmètre Swift.

Nous recherchons un Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre une structure à taille humaine. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et du contrôle de gestion sociale et aura la possibilité d'intervenir sur des sujets RH transverses.

Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.

Nous recherchons un Expert Paie & SIRH PeopleNet pour une mission de management de transition au sein du Service Paie composé d'un Manager et 3 Gestionnaires de Paie.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.

Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.

Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.

En tant que Responsable Recouvrement, vous êtes en charge de piloter l'ensemble du processus de recouvrement des créances clients afin d'optimiser la trésorerie et de réduire les délais de paiement. Vous êtes en charge de redynamiser l'équipe.

Sainte-Foy-lès-Lyon offre un équilibre rare entre proximité urbaine et qualité de vie. Avec ses 23 000 habitants, elle est le « Balcon vert de la métropole lyonnaise ».

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.

Dans le cadre de l'extension et la structuration de ses activités, notre client, une fintech toulousaine, recrute un Payment Risk and Fraud Manager, poste en CDI à Toulouse.

Sous la responsabilité du CTO, il devra participer à la structuration et à l'optimisation de la sécurisation des activités de paiement.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.