Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.Poste basé à Courbevoie (92).
Le rôle principal du Responsable RH Site sera d'accompagner les managers au quotidien.Ce poste est basé à Roussillon entre Vienne et Valence.
Nous recherchons un RRH pour piloter une BU stratégique d'une ETI française dans sa phase de structuration et de croissance.
Nous recherchons un RRH pour gérer un périmètre multi-sites industriels.
Notre client est un Groupe de 2 000 salariés multisites en forte croissance.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 250 collaborateurs.
En tant que RRH, membre du Codir, vous avez en charge l'ensemble de la politique RH du site avec le management d'une équipe.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Manager de Transition RH, dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Groupe international du secteur industriel basé à Rabat.
Notre client, la filiale industrielle d'un Groupe familial, recherche, pour intégrer son équipe RH, un Responsable du Contrôle de Gestion Sociale.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté en mission de transition, passionné par les ressources humaines, capable de déployer la stratégie RH du Groupe en l'alignant sur les objectifs commerciaux de l'entreprise dans le secteur de la technologie et télécom.
Rattaché(e) au Directeur RH Europe au siege et au Directeur Général sur place, vous supervisez l'activité RH du site avec une équipe locale. Vous mettez en œuvre les politiques RH du groupe en assurant leur conformité légale et accompagnez les managers. Votre rôle couvre des missions opérationnelles et stratégiques.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources et Vie Administrative, vous participez à la définition des orientations et à la mise en oeuvre des mesures de gestion et de modernisation des RH adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 7 agents (dont 1 Adjoint) en veillant au bon fonctionnement de votre Direction et à la sécurisation des processus RH.
Rattaché à la Direction, vous oeuvrez au développement de la performance économique et sociale des agences de proximité dans un objectif de satisfaction clientèle.
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
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