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Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour établir et structurer la fonction RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Pantin (93).
Notre client, une société en pleine expansion implantée à Carros, recrute son Responsable Ressources Humaines.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la fonction RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des services et accompagne la structuration de la collectivité et son développement.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, encadre et accompagne 2 Gestionnaires.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous managez la Direction des Ressources humaines qui comprend 50 agents, au sein d'une collectivité mutualisée de 2025 agents.
Dans le cadre d'une transformation organisationnelle, notre client, Groupe industriel international, recherche pour son site d'excellence son Responsable RH.
Nous recherchons un DRH confirmé pour accompagner le développement de l'entreprise et de ses trois sites industriels.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Chargé Développement RH dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Au sein de la direction générale des services, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines dont vous assurez l'intérim en cas d'absence, vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires en Carrières/Paie.
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Manager en Transformation RH pour rejoindre son Département Services Financiers.
Notre client, fondation de 250/300 salariés, proposant différents services à ses usagers, recherche son futur DRH : Analyse des pratiques, des usages et des besoins pour proposer les transformations attendues : Amélioration des outils existants, stratégie de développement RH (du onboarding au offboarding), posture de conseil auprès de la direction générale et des directions de service.
Vous pilotez la politique sociale de l'entreprise ainsi que l'aspect hygiène et sécurité en partenariat avec le Directeur Général, tout en supervisant le Service RH et participant aux différents projets sociaux.
Rattaché au Directeur Général, le Responsable des ressources humaines organise et pilote les activités de développement des ressources humaines, de gestion administrative, paie, juridique social et reporting RH pour son périmètre.
Notre client, leader dans son secteur, recherche son futur Responsable RH-HRBP. Sous l'autorité de la direction générale, vous réalisez un audit de l'existant et proposez une stratégie RH innovante en faveur de la performance globale.Poste généraliste, membre du CoDir, vous assurez le management d'un Chargé des RH Polyvalent.
Directement rattaché au DRH, le Responsable RH Multi-sites gère 2 sites industriels.
Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines pilote le volet carrières paie de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge une population de 500 collaborateurs répartis sur quatre sites, dans un contexte de changement et un climat social tendu.
Notre client - Groupe industriel de renommée internationale - recherche un DRH pour son site basé à proximité de Metz, dans la Moselle, près de la frontière allemande.
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