Offres d'emploi Santé - Secteur Public & Non Profit

Vous travaillez au sein d'une structure de santé. Référent Fonctionnel SI Santé au sein d'une équipe de 10 personnes pour 1000 utilisateurs.

L'architecte Infrastructure Devops, intégré à la Direction des Systèmes d'Information du CAD, agit en prescripteur principal quant à l'élaboration d'un Cloud On-premise avec un rôle technique et fonctionnel. Il agit en urbaniste de la donnée avec une vision de la mise en oeuvre technique.

Coordination de projet infrastructure sur une équipe de 16 personnes.
Les projets ? Mise en place de redondance, structuration du stockage, refonte du data center.

Vous êtes Ingénieur Applicatif orienté sur les enjeux systèmes informatiques hospitalier. Travaillez sur le DPI/les soignants/paramétrages/intervension sur les bases de données/EAI.

Chef de Projet du Système Informatique Hospitalier est en charge d'accompagner le déploiement des applications métiers sur différents sites. Travaille avec les prestataires/editeurs/métiers/DSI. DSI 25 personnes, 3000/4000 utilisateurs.

Rattaché au Responsable AMOA et développement au sein d'une DSI d'environ 20 personnes, vous pilotez un portefeuille de projets de transformation des SI.

Vous facilitez les relations entre les métiers, les équipes de la DSI, ainsi que les prestataires et éditeurs pour les applications des fonctions supports (RH, finance, services généraux, qualité et gestion des risques, formation, R&D, communication, conseil, philanthropie, etc.).

En tant que Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information, vous travaillez rattaché au DSI directement et en collaboration avec le RSSI sur la mise en place des bonnes pratiques des normes, réglementations de sécurité relatives au centre hospitalier de Perpignan (établissement support) et aux structures connexes.

Contexte de votre arrivée : Programme care.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RSI aura la responsabilité du Pôle SI de la ML de Paris. Il devra :

• Assurer la conformité de l'organisation au RGPD,
• Piloter les projets numériques et informatiques,
• Garantir la sécurité informatique de l'association.

Membre du Codir, le Directeur Développement International a pour rôle de développer et piloter les activités de levée de fonds de l'association au niveau international, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différents départements.

Le DSI est responsable de la définition, de la mise en oeuvre, de l'évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes d'information de son organisation en adéquation avec les objectifs stratégiques.

Rattaché à la direction générale, le Directeur Accompagnement et Opérationnel aura la responsabilité de gérer le chantier d'insertion et de manager une équipe pluridisciplinaire.

Le Responsable Qualité et Gestion des Risques est chargé de garantir la mise en oeuvre des politiques de qualité et de gestion des risques au sein, d'une part, de deux hôpitaux de jour et deux foyers postcures relevant du secteur psychiatrique pour (102 patients) en lien avec les directives de la Direction Qualité et Maîtrise des Risques (DQMR) de l'association.

Rattaché à la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction, vous définissez et incarnez (avec l'appui d'un adjoint) l'ensemble de la politique éducation de la ville en veillant au bon pilotage des actions engagées en résonance avec les besoins des familles et partenaires du territoire.

Nous accompagnons la ville de Soisy-sous-Montmorency dans le recrutement de son futur Directeur du Service Animation Jeunesse pour encadrer 4 agents permanents et poursuivre le développement de son offre d'animation qualitative auprès des 10-17 ans. En tout, ce sont 50 actions menées en moyenne chaque année pour un budget de 105 000 € environ.

Sous l'autorité du Directeur de Secteur et en lien avec les orientations stratégiques associatives, vous aurez pour mission de piloter la gestion quotidienne du pôle placé sous votre responsabilité et de conduire la transformation de l'offre.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour mission de piloter l'établissement placé sous votre responsabilité et de décliner les orientations stratégiques associatives sur votre périmètre et auprès de vos équipes.

Le Responsable Emploi Compétence est chargé d'accompagner le syndicat dans sa réflexion sur la politique emploi formation à mener au niveau de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial, mais aussi dans le cadre des actions liées à la qualification de la fonction employeur. Il interviendra également dans la conception et le développement d'outils de gestion RH à destination des adhérents.