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Les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables dans la gestion de carrière d’un cadre, qu’il soit en situation de recherche active ou de veille sur le marché de l’emploi. Cependant, le formidable développement de ces plateformes ne dispense pas d’en faire une utilisation maîtrisée et adaptée à chacune d’elles. Pour éviter les erreurs de débutants sur les réseaux sociaux professionnels, voici quelques recommandations.
Vous devez définir l’usage de chaque réseau social, et bien séparer la sphère personnelle et la sphère professionnelle. Utilisez les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo uniquement à des fins « business ». Vos profils seront vos cartes de visite, vos CV en ligne. Ouvrez-les à vos partenaires et contacts professionnels (clients, recruteurs, collègues…) et gardez le contact avec vos amis et vos proches par l’intermédiaire de Facebook ou Google+ par exemple.
L’univers digital n’autorise évidemment pas les démarches de prises de contact inappropriées ou trop insistantes… Ne sollicitez que des gens que vous connaissez, ou qui partagent un intérêt évident à une mise en relation. Il faut entrevoir une certaine finalité dans chaque approche que vous faites.
Il ne suffit pas de créer son profil pour générer une activité sur les réseaux sociaux. Vous engagez votre image professionnelle, vous devez donc optimiser et faire vivre votre profil : détailler vos expériences, maximiser votre visibilité (photo, mots-clés, liens), développer vos contacts, répondre aux sollicitations…
Les réseaux sociaux proposent de nombreux paramétrages ou services -souvent gratuits- qui vous permettent de développer votre activité sociale ou de la maîtriser (visibilité de votre réseau, suggestions de contacts, services de notification de changement de poste…).
« A l’écoute d’opportunités », « En recherche active »… : n’oubliez jamais que vos collaborateurs, votre manager ou vos clients auront accès à cette information. Avancez masqué !
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