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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Le 10/09/2024 - Le Lab RH se réjouit d'annoncer la publication d'un nouvel ouvrage de sa collection aux éditions Dunod le 18 septembre 2024 : *Green RH, quand la RH fait sa révolution verte*. Il a été rédigé par les chercheurs Michel Barabel, Oliver Meier et Antoine Poincaré, directeur d'AXA Climate School, en partenariat avec PageGroup, AXA Climate School et Great Place To Work.
Cet ouvrage est le fruit d'un travail d'exploration entamé il y a quatre ans déjà. Rapports, livres blancs, événements : de nombreuses actions ont été menées afin d'identifier les pratiques RH innovantes destinées à permettre l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, ainsi que la transition verte des collaborateurs et des entreprises. Ce travail est aujourd'hui parachevé par la rédaction d'un livre qui dresse un état des lieux inédit et enthousiasmant du mouvement de fond qui se produit, parfois de manière discrète et incrémentale, au sein des organisations.
Le changement climatique, à l’image du phénomène de transition digitale il y a quelques années, ou plus récemment de l’avènement de l’IA, connaît une dynamique exponentielle, et son impact sur les entreprises ne va faire que croître. Concrètement, de quels impacts parle-t-on ? D’ évolution et d’adaptation des compétences des salariés, d’engagement des collaborateurs au service de la décarbonation, de gestion de l’éco-anxiété ou encore de marque employeur.
Afin d'éclairer ces problématiques, ce travail de recherche et développement a été parachevé par les trois auteurs qui ont piloté un véritable collectif de travail, aboutissant à la production d'un document de 266 pages, nourri des contributions de plus d'une centaine d'experts et de contributeurs, regroupées en huit grands thèmes. Ils permettent d'interroger les évolutions de la chaîne de valeur RH, avec la baisse d'attractivité de certaines organisations et de certains métiers qui disparaissent ou se réinventent sous le coup des contraintes environnementales. Chaque chapitre contient des retours d'expérience sur les initiatives RH les plus avancées au sein d'entreprises françaises.
Chaque chapitre mobilise plusieurs cas avec des retours d'expérience.
Pour Michel Barabel, Administrateur et directeur des publications du Lab RH : "Ce livre n'est pas un plaidoyer idéologique, mais une approche pragmatique et la description d'une dynamique montante, qui passe encore souvent sous les radars. Dans les discours publics, on peut avoir l'impression d'un retour en arrière sur ces questions, mais c'est l'inverse qui se passe dans les organisations, où l'on observe une accélération, sous la pression des collaborateurs, des parties prenantes, des consommateurs, des institutionnels, et bien sûr, des réglementations. Nous nous sommes placés dans l'optique des makers, afin de produire un ouvrage qui donne des clés concrètes aux responsables RH qui souhaitent devenir les co-pilotes d'une organisation qui se met en mouvement sur les questions vertes."
Pour Isabelle Bastide, Chief Operating Officer & Executive Board Director de PageGroup : « Aujourd’hui, l’atteinte d’objectifs climatiques plus optimistes pour l’avenir de la planète devient une mission collective urgente, qui requiert la convergence des efforts de toutes les organisations et acteurs de l’économie. C’est de la maîtrise de compétences nouvelles, telles la préservation des écosystèmes, les initiatives environnementales ou la lutte en faveur de la décarbonation, que des perspectives positives émergeront. Le marché de l’emploi doit désormais mieux valoriser ces aptitudes durables et les pratiques qui renforcent la transition environnementale des entreprises, pour mieux recruter les nouveaux talents d’aujourd’hui et de demain. »
Pour Antoine Poincaré, Directeur de l’Axa Climate School « Nous entrons dans une deuxième phase de la transformation durable. Le premier temps était celui des politiques Sustainability à l’échelle de l’entreprise, portées par la direction RSE. Maintenant l’impératif est de décliner ces engagements concrètement et par métier. Chaque département doit regarder comment réduire son impact avec ses leviers et comment se préparer pour faire face à un climat qui change. La solution sera différente pour chaque métier dans l’entreprise. Ce livre a pour ambition de permettre aux RH de s’armer pour construire une feuille de route Environnement par et pour les ressources humaines. »
Pour en savoir plus et échanger avec l'un de ces experts, n'hésitez pas à me contacter : Muriel Lubineau - 06 64 02 51 75
