Pénurie de profils alliant compétences scientifiques et marketing dans l’industrie des sciences de la vie

Le chiffre d’affaires du marché́ pharmaceutique mondial atteint aujourd’hui plus de 1100 milliards de dollars. Les États-Unis et l’Europe génèrent à eux seuls près de 70 % de ce résultat dynamique. L’étude de rémunérations PageGroup présente les dernières évolutions des métiers de manager dans ce secteur, notamment sur les postes de Directeur des Affaires Réglementaires et Responsable Market Access, stratégiques pour assurer la compétitivité des entreprises françaises sur le marché mondial. Explications.

Les tendances des métiers de l’industrie des sciences de la vie

En France, les entreprises du secteur pharmaceutique doivent surmonter les obstacles dressés par de nouvelles conditions d’accès au marché. La durée de définition des prix et des taux de remboursement ne cesse de s’allonger (parmi les plus longs d’Europe), ce qui ne favorise pas une croissance sereine. La compétitivité et l’attractivité des entreprises françaises se voient ainsi fortement dégradées au profit des États-Unis et de certains pays émergents. Face à ce phénomène inquiétant, les entreprises du secteur doivent en permanence renforcer leurs équipes au niveau du market access, de la transparence et des prix.

Ces profils sont cependant difficiles à recruter car les métiers du market access nécessitent une formation de pharmacien complétée d’un master en économie de la santé. 

La demande croissante des profils du market access engendre une pénurie de candidats et favorise une augmentation importante des rémunérations dans ce secteur. Les profils qui allient des compétences scientifiques et marketing maîtrisant l’économie et la stratégie d’entreprise sont aujourd’hui au centre de toutes les sollicitations et besoins.
                          - Analyse Emmanuel Hervio, Manager Exécutif Senior, Michael Page. 

Les 3 postes qui seront les plus recherchés en 2019

• Le Directeur des Affaires Réglementaires définit et met en œuvre la stratégie règlementaire en adéquation avec les objectifs du marketing et de la R&D. Il est aussi l’interface de l’entreprise avec les autorités de régulation. La rémunération de ce poste à haute responsabilité commence à partir de 80k€/an, avec des profils types témoignant de plusieurs années d’expérience.
• Le poste de Pharmacien Contrôle/Assurance Qualité est capital dans le secteur pharmaceutique, il est garant des process d’audit de la qualité des produits mis sur le marché. Il met en œuvre les actions correctives et préventives pour assurer les meilleures conditions de production possibles et réduire les risques. Il doit être capable d’assumer une certaine prise d’initiative dans sa conduite de projet. Pour un profil avec 2 à 5 ans d’expérience, le Pharmacien Contrôle/Assurance Qualité sera rémunéré entre 47 et 55k€/an. Ce type de métier est réservé aux pharmaciens diplômés, thésés avec une formation complémentaire requise en qualité et contrôle du médicament.
• Le Responsable Market Access a pour rôle de mettre en œuvre, sur le marché des médicaments, la stratégie d’accès et de maintien, en étudiant notamment l’évolution des valeurs des médicaments. Il travaille en collaboration et en coordination avec le marketing, le médical, le réglementaire et la R&D. A partir de 0 à 2 ans d’expérience, un Responsable Market Access sera rémunéré entre 55 et 60k€/an. Un profil plus senior avec plus d’expérience dans ce domaine pourra prétendre à un salaire supérieur à 105k€/an.

Dans un contexte de pénurie sur des profils de managers expérimentés, faire appel à un manager de transition est parfois une solution efficace pour permettre à l’entreprise de passer un nouveau cap. Le management de transition étant en perpétuelle évolution, voici un point sur les dernières tendances qui vous permettront d'affiner votre recrutement.