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Grilles de salaires 2025
Vous êtes passionné par les défis environnementaux et souhaitez jouer un rôle-clé dans la transition vers une économie circulaire ?Notre client, acteur majeur dans la gestion et la valorisation des déchets, recrute un Responsable Commercial Collectivités et Indus pour renforcer son équipe commerciale.
En tant que Technico-Commercial Sud-Ouest, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients en combinant appui technique et commercial. Vous êtes présent sur le terrain afin de promouvoir les marques partenaires et de développer un chiffre d'affaires rentable aligné avec la stratégie commerciale.
Notre client, Groupe familial d'envergure nationale qui distribue des produits de marque auprès de la grande distribution alimentaire, cherche un Chef de Secteur, poste basé Bordeaux pour évoluer dans les départements 33 (partiel) 16, 17, 24 (partiel) et 87.
Nous sommes à la recherche d'un RRH dans le secteur du retail, garant et acteur clé de la stratégie RH, qui il aura pour missions principales de recruter de nouveaux collaborateurs, gérer l'administration du personnel, assurer l'application du droit du travail au sein du Groupe et gérer la marque employeur.
Michael Page Finance recrute pour son client en croissance, un Responsable Comptable dans le cadre d'un départ.
Notre Client recrute un Manager pour son service Comptabilité Générale afin de renforcer son service financier et accompagner la migration vers le logiciel SAP S/4HANA.
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale, notre client, acteur muti spécialiste en transformation digitale, recherche un Business Manager.
Michael Page recrute pour son client, un spécialiste de la location, un Chargé de Clientèle H/F .Poste basé sur l'agence de Bordeaux.
Vous souhaitez prendre un poste autonome et challengeant au sein d'une entreprise dynamique en participant à son développement ?
Notre cliente, une société du secteur du transport, recherche un Responsable des Ressources Humaines Multisite, pour chapeauter la Région Grand-Ouest.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources et Vie Administrative, vous participez à la définition des orientations et à la mise en oeuvre des mesures de gestion et de modernisation des RH adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 7 agents (dont 1 Adjoint) en veillant au bon fonctionnement de votre Direction et à la sécurisation des processus RH.
Sous l'autorité du DGS, vous pilotez la direction générale adjointe des services techniques (3 directions, 90 agents), chargée de mettre en oeuvre les politiques municipales en matière de gestion des bâtiments, du parc automobile et de l'espace public (voirie, propreté, espaces verts).
En tant que DRH rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble de la politique RH pour un périmètre multi entités d'environ 400 salariés et participez à la conduite de projets structurants afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Notre client, une société dynamique et ambitieuse implantée dans les Alpes-Maritimes, recherche son Responsable Ressources Humaines.
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