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Michael Page est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, vous bénéficierez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils vous permettant de découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.
Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Manager en Transformation RH pour rejoindre son Département Services Financiers.
Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Le Directeur des ressources humaines (H/F) a la charge de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en termes de recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières etc. Il agit comme conseiller stratégique auprès de la direction et aide au développement de la filiale.
En tant que Directeur Général vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'entreprise en prenant la responsabilité de son exécution opérationnelle.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un RRH Mulit-Sites (Île-de-France) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un RRH Multisite pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Puteaux (92).
Poste de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre national et en multi-sites. Des déplacements à hauteur d'une à 2 fois par mois sont à prévoir à ce poste.
Gestion des sujets RH du quotidien et accompagnement des projets transverses.
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