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Notre client est un cabinet à taille humaine reconnu pour son expertise et son savoir-faire. Il propose à ses clients une offre de prestations diversifiées et à haute valeur ajoutée.Il recherche son futur Manager/Senior Manager Risk Conformité et IT.
Michael Page est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, vous bénéficierez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils vous permettant de découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Au sein d'un département récemment créé, le Manager Juridique accompagnera une équipe de Juristes spécialisée dans le domaine de la Protection Juridique.Aussi, le Manager Juridique donnera des conseils juridiques ou autres dans l'exercice de ses missions de management.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes en charge de définir la stratégie RH de l'association conformément aux orientations stratégiques, de la piloter et d'en suivre sa mise en oeuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services.
Le Secrétaire Général assiste la Directrice Interrégionale dans le pilotage de l'activité du territoire néo aquitain et ultra-marin. Il assure ainsi un pilotage budgétaire et comptable (suivi et exécution des dépenses comme des recettes), le contrôle de gestion et des ressources humaines.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Manager dans le cadre d'une mission de 6 mois en CDD.
En tant que HR Manager - France, votre rôle est de définir et mettre en oeuvre la politique RH et d'accompagner les Managers et opérationnels sur toutes les problématiques RH. Ce poste est à la fois très opérationnel et stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business.Le poste est localisé à Paris.Vous parlez anglais couramment.
En tant que Directeur Général vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'entreprise en prenant la responsabilité de son exécution opérationnelle.
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