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Grilles de salaires 2025
Sainte-Foy-lès-Lyon offre un équilibre rare entre proximité urbaine et qualité de vie. Avec ses 23 000 habitants, elle est le « Balcon vert de la métropole lyonnaise ».Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.
Vous êtes en charge du pilotage de la profitabilité du réseau et de la modélisation du budget par agence. En ce sens, vous définissez les KPI's pertinents pour mesurer la performance du réseau. Vous intervenez également auprès de la DRH afin de piloter la masse salariale réseau tout en en veillant à la productivité.
Au sein du Pôle social, le Juriste droit social conseille et informe les adhérents sur le droit social, le droit des passagers et le cadre conventionnel du transport aérien. Il développe son expertise pour défendre leurs intérêts auprès des administrations, OPCO, syndicats, juristes et DRH. Il coordonne les sujets de son domaine au sein de la commission sociale, du bureau de branche et des instances de pilotage.
Rattaché au DRH, vous serez l'interlocuteur RH de référence auprès des managers et des opérationnels pour un périmètre dédié et vous apporterez votre support dans la gestion des IRP.
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.
En tant que DAF business partner du DG, du CODIR, des Directeurs de sites et en collaboration avec vos relais managériaux sur les périmètres comptabilité, controlling, RH et achats, vous accompagnez le pilotage et le développement d'un périmètre multi-sites et multi-activités France dans le domaine de la réparation navale civile et militaire.
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
Notre client est leader de la distribution de produits pétroliers à Madagascar, avec une présence historique sur l'ensemble du territoire et une ambition renouvelée d'excellence opérationnelle. Dans un contexte de transformation, le groupe souhaite renforcer son comité de direction en recrutant un Directeur Administratif et Financier expérimenté.
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes le garant de la santé financière de la société.
Responsable Ressources Humaines rattaché au CEO, vous accompagnez la croissance d'une entreprise du secteur pharmaceutique en vous assurant en permanence que l'organisation du travail reste fluide et collaborative et centrée sur la satisfaction de nos clients. Votre rôle consiste auprès de l'ensemble de nos collaborateurs et de notre ligne managériale à être un support et surtout une force de conseil.
Notre client recherche son DRH - pour continuer d'accompagner sa croissance, dans un environnement matriciel et dynamique.
En tant que Manager Contrôleur de Gestion, vous êtes garant de la bonne gestion de la BU sur laquelle vous intervenez. Management d'un Contrôleur de Gestion.
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