Offres d'emploi Directeur - Non Profit

Le Directeur doit assurer l'animation du comité des cadres/comité de direction et être un support pour accompagner les équipes de l'ensemble de services en favorisant une approche collaborative et participative, en respectant les principes de subsidiarité, en lien fort avec le directeur médical, en prenant en compte les attentes des patients, de leur entourage et de l'ensemble des parties prenantes dans le développement du projet.

En tant que Directeur Général et dans le respect des orientations stratégiques et de la politique générale définies par les instances de l'association, vous mettez en oeuvre les décisions des instances à l'échelle de l'association et des établissements et veillez au bon fonctionnement technique, administratif et financier des établissements du groupe.

Rattaché au Directeur Général, membre du CODIR, à la tête d'une équipe de 4 personnes, en lien étroit avec la présidente statutaire, vous déclinez la stratégie des affaires publiques, la pilotez et assurez les coordinations internes et externes nécessaires.

Sous la responsabilité du Directeur de Territoire et en tant que Directeur d'EHPAD, vous aurez pour mission de superviser et coordonner l'activité de l'établissement placé sous votre responsabilité, dans le respect des orientations stratégiques de l'association et du projet d'établissement.

Sous l'autorité du Secrétaire Général régional, vous assurez l'animation, la coordination et la direction opérationnelle de la Direction régionale Affaires Générales au regard des objectifs fixés par le Secrétaire Général et d'un budget de fonctionnement. Vous participez à l'élaboration de la politique régionale en matière de budget, finances, achats, marchés publics, patrimoine et moyens généraux.

Sous l'autorité du Directeur général et en lien avec les Directeurs d'établissements, vous êtes en charge d'assurer le pilotage, la gestion et l'animation administrative, comptable et budgétaire de l'association.

En collaboration avec le Directeur Général, le Directeur des Affaires Publiques et de la Communication co-définit, pilote et met en oeuvre la stratégie d'affaires publiques et de communication, veillant à défendre les intérêts des adhérents et de la fédération.

À travers ce poste, vous aurez l'opportunité de diriger des stratégies de plaidoyer en Afrique subsaharienne, d'influencer les politiques publiques et de promouvoir les droits en matière de santé sexuelle et reproductive.

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur des Services Généraux Logistique et Patrimoine assure la gestion, l'optimisation et la sécurisation des infrastructures et des flux logistiques de la Fondation.

En tant que Directeur d'Etablissement Médico-Social, vous êtes en charge de la gestion de l'établissement placé sous votre responsabilité et de son bon fonctionnement, ceci dans le respect des orientations stratégiques de l'association.

Le Directeur Développement des Ressources pilote et met en œuvre la stratégie de levée de fonds au sein d'une structure nationale œuvrant dans le champ médico-social. En lien direct avec la direction générale, il joue un rôle clé dans la stratégie de financement, le développement des partenariats mécénat et philanthropie, ainsi que l'animation du réseau de donateurs. Il manage une équipe de taille moyenne.

En tant que Directeur de cette école, vous pilotez son organisation, son management, son développement dans sa globalité.

Sous l'autorité du Directeur du DAME, le Directeur Adjoint IME assure le bon fonctionnement de l'établissement et contribue à son évolution dans une dynamique de projets.

Rattaché au Directeur Général et membre du Conseil de Direction, le Directeur du Dispositif Médico-Social et de Protection de l'Enfance contribue à l'élaboration des politiques associatives. Avec le soutien de son équipe de direction composée d'une Directrice Adjointe et de 8 Responsables de Service dont un Responsables de Service Admnistratifs et Financiers, il assure le pilotage global du dispositif.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.

#impactpositif

Dans le respect des orientations stratégiques de l'organisme mutualiste, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'institution et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.

Membre du Codir, le Directeur Développement International a pour rôle de développer et piloter les activités de levée de fonds de l'association au niveau international, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différents départements.

Sous l'autorité du Directeur de Secteur et en lien avec les orientations stratégiques associatives, vous aurez pour mission de piloter la gestion quotidienne du pôle placé sous votre responsabilité et de conduire la transformation de l'offre.