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Grilles de salaires 2025
Rejoignez un acteur majeur de la formation et de l'emploi en tant que Délégué Régional - Formation Professionnelle pour piloter le développement de l'alternance, accompagner les entreprises et manager une équipe sur le terrain. Vous serez en charge de la mise en oeuvre des stratégies régionales, de la gestion des dispositifs de formation et du renforcement des partenariats institutionnels.
Sous la responsabilité du Directeur de Territoire et en tant que Directeur d'EHPAD, vous aurez pour mission de superviser et coordonner l'activité de l'établissement placé sous votre responsabilité, dans le respect des orientations stratégiques de l'association et du projet d'établissement.
Rattaché au Directeur Général et membre du Conseil de Direction, le Directeur du Dispositif Médico-Social et de Protection de l'Enfance contribue à l'élaboration des politiques associatives. Avec le soutien de son équipe de direction composée d'une Directrice Adjointe et de 8 Responsables de Service dont un Responsables de Service Admnistratifs et Financiers, il assure le pilotage global du dispositif.
En tant que Directeur d'Etablissement Médico-Social, vous êtes en charge de la gestion de l'établissement placé sous votre responsabilité et de son bon fonctionnement, ceci dans le respect des orientations stratégiques de l'association.
Crépy-en-Valois est une ville de 15 000 habitants nichée au coeur de la Vallée de l'Automne, dans le sud de l'Oise. Le poste de DST, au sein de cette collectivité, est intégré à l'équipe de direction générale. Vous conseillez les élus et traduisez leurs orientations stratégiques en actions concrètes, notamment en matière de patrimoine, d'aménagement et de cadre de vie.
Maillon indispensable entre le Président, son cabinet, les élus de la CeA et l'administration territoriale (6 500 Agents, 2 164M€ de budget), le Directeur Général des Services définit le projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre. Il travaille particulièrement à la cohésion de l'administration départementale, impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
Poste de DRH rattaché à la direction générale, Manager d'une équipe de 3 collaborateurs, pour un périmètre de 1500 collaborateurs.
Le Directeur Développement des Ressources pilote et met en œuvre la stratégie de levée de fonds au sein d'une structure nationale œuvrant dans le champ médico-social. En lien direct avec la direction générale, il joue un rôle clé dans la stratégie de financement, le développement des partenariats mécénat et philanthropie, ainsi que l'animation du réseau de donateurs. Il manage une équipe de taille moyenne.
Présenter une synthèse claire de la performance du Groupe à la Direction Financière et la Direction Générale et animer une conversation autour des risques et des opportunités du business qui permettront au Groupe de délivrer la performance attendue.
Poste de Contrôleur de Gestion pour un Groupe de distribution majeur.Poste en lien avec la Direction Générale et aussi très opérationnel/terrain.
Rejoignez une PME industrielle en croissance en tant que Directeur des Systèmes d'Information pour piloter la stratégie IT, assurer la continuité opérationnelle, finaliser la migration ERP et porter la transformation digitale. Poste en CDI, basé en région Occitanie, avec rattachement à la direction générale.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Le Revenue Growth Manager accompagne les directions générale et commerciale dans la mise en place d'outils et de process qui maximisent les ventes. Il s'agit d'un poste analytique et stratégique dont le succès passe aussi par une forte capacité à concrétiser les idées en les déployant opérationnellement avec les équipes commerciales.
Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.#impactpositif
Nous recherchons un Chef des Ventes Poids Lourds pour une entreprise dynamique en pleine expansion. Ce poste stratégique, rattaché à la Direction Générale, vous offrira une réelle opportunité d'évoluer vers une fonction de Direction d'activités en développant l'activité Poids Lourds.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la direction générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour missions de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.
Vous prenez la Direction Générale d'une belle PME industrielle du nord de la France, rattachée à un Groupe en phase d'accélération de croissance.
Michael Page Interim Management, spécialiste de la réactivité dans les métiers des achats, de la supply chain et des opérations, nous gérons des besoins de direction générale, Direction des Achats, Direction Supply Chain, Direction des Opérations, Direction Industrielle, Direction des Méthodes, Direction Qualité, Direction Usines.
Le Chargé d'Opération est le maître d'oeuvre d'exécution, sous la direction du Directeur Général.
Membre du Codir, le Directeur Développement International a pour rôle de développer et piloter les activités de levée de fonds de l'association au niveau international, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différents départements.
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