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En tant que Responsable de Mission Relations Sociales, vous contribuez à la construction de la nouvelle stratégie sociale et à l'animation du dialogue social.
Sous l'autorité du DRH Adjoint, souvent en lien direct avec la DRH, vous accompagnez l'ensemble des directions opérationnelles et territoriales dans l'animation du dialogue sociale de l'organisation.
En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous intervenez tant sur les sujets de relations sociales individuelles que collectives.
Notre client recherche un Responsable Affaires Sociales pour son siège, dans le cadre d'une mission de 6 mois.
En tant que Chargé de Mission RH au sein d'une PME, vous accompagnez la DRH sur l'ensemble des sujets RH et particulièrement en matière de relations sociales.
Rattaché à la Direction Générale, vous occupez un poste de RRH stratégique et opérationnel. Vous participez activement à la conduite du dialogue social.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Reporting directly to the CEO, the role spearheads the creation and implementation of a luxury, consumer-focused brand marketing strategy, ensuring alignment with the company's vision across all markets and channels while managing corporate communications, stakeholder relations, and coordinating efforts in digital marketing, social media, advertising, public relations, and events to elevate the brand globally.
Vous jouerez un rôle-clé dans le développement commercial, en créant et en structurant l'activité sur le marché français. Vous dirigerez les négociations avec les enseignes de distribution, collaborerez avec les équipes européennes et contribuerez à l'expansion stratégique de la marque.
En tant que Directeur Général vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'entreprise en prenant la responsabilité de son exécution opérationnelle.
En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.
Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un RRH Mulit-Sites (Île-de-France) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
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