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En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social.
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Responsable Paie.
Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.
La Chambre des Métiers et de l'Artisanat recrute son futur SIRH/Paie.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Manager de Transition Paie dans le cadre d'une mission de 4 mois.
Poste de Directeur Paie et Administration du Personnel, responsable d'une équipe pluridisciplinaires.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Coordinator - Chargé RH pour une mission de 6 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.
Notre client recherche son nouveau Responsable Paie SIRH pour intégrer le Pôle Ressources Humaines.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son RRH pour créer et structurer la fonction ressources humaines et mettre en place un label RSE.
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