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Grilles de salaires 2025
Notre cliente, la filiale française d'un Groupe international, recherche un Responsable des Ressources Humaines.
Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.
Nous recrutons un HR Operations Lead, au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans un environnement exigeant et international. Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour le poste.
En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.
Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.
Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.
Nous recherchons un Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale pour rejoindre une structure à taille humaine. Le candidat sera responsable de la gestion de la paie et du contrôle de gestion sociale et aura la possibilité d'intervenir sur des sujets RH transverses.
Poste de HRBP en gestion d'un périmètre de 150 collaborateurs, sur des métiers différents.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 2 000 paies.Vous supervisez une équipe de 5 personnes.
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