Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de-France

Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines est l'interface entre les agents et la direction de l'établissement.

Le RRH a un rôle-clé de gestion et management de l'équipe RH, application des procédures RH, contrôle des activités, réponses aux sollicitations. Il assure notamment le suivi de la masse salariale et participe à la définition de la politique RH.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 700 collaborateurs.

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre dédié.

Poste basé à Courbevoie (92).

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens.

Dans le cadre d'une mobilité interne, notre client, recherche à Saint-Denis un Responsable Ressources Humaines Multi Sites pour une prise de fonction rapide.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.

Notre cliente, la filiale française d'un Groupe international, recherche un Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché au DRH, vous serez l'interlocuteur RH de référence auprès des managers et des opérationnels pour un périmètre dédié et vous apporterez votre support dans la gestion des IRP.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.

Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vous serez responsable de la fiabilisation des données, la construction et le développement du reporting RH et la formation des utilisateurs aux outils paie et SIRH.

Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, au sein du Service MOA SIRH Groupe.

Vous reportez au Responsable SIRH, du Pôle Core RH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

Poste à pourvoir à Neuilly-sur-Marne (93) puis Saint-Ouen (93) ou à Lyon (69).