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Grilles de salaires 2025
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Encadrement d'équipe, gestion des relations sociales du Groupe, conseils stratégiques et opérationnels.
Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable Développement.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
Le rôle principal du Responsable RH Site sera d'accompagner les managers au quotidien.Ce poste est basé à Roussillon entre Vienne et Valence.
Nous recherchons un RRH pour gérer un périmètre multi-sites industriels.
Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'association, de la piloter et d'en superviser la réalisation.#impactpositif
Notre client, entreprise française de renom et présente à l'international dans le domaine du retail, recherche son HRBP Senior. Vous accompagnez le déploiement des outils RH et du SIRH.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour une entreprise à Marseille.
Notre client est une PME française avec une histoire de plusieurs siècles leader sur sa catégorie de produits.Il recherche un Directeur Commercial Zone EMEA avec la responsabilité des agents et distributeurs européens et middle east, de la filiale UK, des équipes commerciales en interne, de ses boutiques et comptoirs.Rôle stratégique et opérationnel rattaché au Directeur Commercial Monde.
En tant que Responsable Contracts Hospitality, vous entretenez un portefeuille de clients architectes, décorateurs d'intérieur et bureaux d'études dans l'hôtellerie de luxe. Vous suivez aussi les clients finaux, hôtels 5* et palaces en direct, en France et à l'international.
Vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de client dans le secteur du luxe pour déployer la prestation en boutique sur l'Europe principalement Uk et Suisse/Italie (hors France).
Poste de HR Manager pour un périmètre multi-sites en forte évolution, de 400 collaborateurs.
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