Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
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Poste de Responsable Formation manager d'une équipe de 2 collaborateurs, avec le développement d'une politique GEPP.
Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadre confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Business Partner pour une mission de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.
Michael Page recrute pour son client un Responsable Paie dans le secteur de l'industrie, poste à Avignon.
Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Acess).
Association de renom en IDF dans le secteur médico-social recrute actuellement son Chef de Projet Paie/SIRH et GTA en CDD pour 18 mois.
Au sein d'un Groupe international, vous pilotez l'ensemble de la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France avec le management d'une petite équipe. Vous avez également en charge l'ensemble du reporting social pour le Groupe.
Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.
En tant que HRBP, vous serez directement rattaché au DRH de la filiale R&D et vous gérerez un périmètre de 250 personnes.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Responsable Relations Sociales (Site) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Responsable Affaires Sociales pour son siège, dans le cadre d'une mission de 6 mois.
En tant que Responsable Relations Sociales rattaché à la DRH, vous êtes l'interlocuteur de référence en matière de droit social. Vous coanimez le dialogue social, conseillez les RRH dans la gestion des relations sociales individuelles et collectives et la Direction dans le cadre de projets stratégiques.
Rattaché au DRH France, vous êtes en charge de piloter la politique C&B France, de structurer et déployer le contrôle de gestion sociale pour votre périmètre et d'assurer le bon déroulement des projets SIRH en veillant à la fiabilité des données renseignées.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez, mettez oeuvre et pilotez la politique de prévention des risques et de santé au travail de Hauts-de-Seine Habitat.
Notre client, un Groupe international du secteur de l'assurance, recherche un Expert Rémunération pour intégrer son équipe Rémunération.
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Général Adjoint spécialiste du droit social pour une association.
Sous l'autorité du DRH, vous êtes chargé de concevoir, réaliser et analyser des études statistiques et prévisionnelles relatives aux ressources humaines, afin d'optimiser l'emploi du système d'information en lien avec la DSI et de participer à la fiabilisation des données.
En tant que HRBP spécialisé dans la gestion disciplinaire, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les politiques disciplinaires de l'entreprise. Votre rôle consiste à fournir un soutien aux Managers dans la résolution des problèmes disciplinaires, à mener des entretiens disciplinaires, à enquêter sur les incidents et à veiller à ce que les processus disciplinaires soient équitables et conformes aux réglementations en vigueur.
Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
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