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Sous l'autorité directe du Président de l'association et en lien avec le Directeur Médical, vous êtes le garant du bon fonctionnement des établissements placés sous votre responsabilité.
Sous l'autorité de la Déléguée Générale, le Directeur pilote les établissements, contribuant à la stratégie globale de l'association, coordonnant les structures et garantissant la qualité des services. Il gère également les ressources humaines, la communication interne et externe, la gestion financière et participe à l'innovation des offres et services.
Sous l'autorité et en lien étroit avec la Direction Générale, vous portez la responsabilité globale de l'organisation administrative, financière et comptable de l'institut, ainsi que celle des services qualité et informatique.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement des Ressources, le Chef de Projet Levée de Fonds Territoriale a pour mission de fidéliser, prospecter de nouveaux donateurs et développer des partenariats solides avec les acteurs locaux. Le poste est basé à Paris avec une mobilité sur le territoire pour organiser des actions locales de collecte de fonds.
Sous la responsabilité du Directeur d'Ifomene, le Responsable Administratif et Financier coordonne l'équipe d'assistantes administratives pour garantir une gestion administrative et financière efficace et résiliente au regard des objectifs de l'Ifomene.
Le Responsable des Ressources Humaines exercera notamment les missions suivantes :
Le RAF Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique est en charge de la supervision et du pilotage opérationnel des cellules économiques de la Direction Commune des Centres Hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et de l'EHPAD des Aulnettes, en lien avec les Responsables des Cellules Economiques sur chacun des sites, qui, sous son autorité, encadrent les équipes.
Sous la responsabilité du Directeur Général de France Bois forêt, vous contribuerez au recueil, à l'analyse et à l'interprétation des données quantitatives et qualitatives sur la filière en vue de leur valorisation auprès des membres de l'interprofession.Vous participerez à la valorisation de l'observatoire économique et veille économique mutualisée de la filière.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour mission de piloter l'établissement placé sous votre responsabilité et de décliner les orientations stratégiques associatives sur votre périmètre et auprès de vos équipes.
Manager, piloter, développer et dynamiser le territoire dans un objectif de performance et de qualité dans le respect de la politique de la structure.
Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des collaborateurs de la fondation.
Le Responsable Emploi Compétence est chargé d'accompagner le syndicat dans sa réflexion sur la politique emploi formation à mener au niveau de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial, mais aussi dans le cadre des actions liées à la qualification de la fonction employeur. Il interviendra également dans la conception et le développement d'outils de gestion RH à destination des adhérents.
Par délégation de la Directrice Territoriale et en lien avec les directions fonctionnelles, vous déclinez les orientations stratégiques sur votre territoire et auprès de vos équipes.
En rattachement à la Directrice du Pôle auprès de qui vous reportez, vous êtes en charge de veiller au bon fonctionnement des établissements placés sous votre responsabilité.
En tant que Responsable Animation de Réseau PME, vous développez et animez votre réseau d'entreprises et les accompagnez dans la réalisation de programmes adaptés à leurs besoins.
Dans le cadre du développement de notre client et de ses ambitions européennes, il recherche un Chef de Projet, chargé de coordonner et de piloter des initiatives stratégiques à l'échelle européenne, en collaboration avec des partenaires clés, afin de renforcer son rayonnement et d'accroître son impact dans le domaine de la santé.
En tant que Responsable de Mission Relations Sociales, vous contribuez à la construction de la nouvelle stratégie sociale et à l'animation du dialogue social.
Dans le cadre d'un projet d'extension de 15 places en externat pour des adultes présentant des handicaps mentaux, nous recherchons un 2ème Chef de Service afin de renforcer l'équipe de cadres et accompagner l'ouverture du nouveau service (centre d'accueil de jour médicalisé) dont l'ouverture est prévue pour le mois d'octobre.
Poste de Manager de Transition SI (DSI).
En tant que Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information, vous travaillez rattaché au DSI directement et en collaboration avec le RSSI sur la mise en place des bonnes pratiques des normes, réglementations de sécurité relatives au centre hospitalier de Perpignan (établissement support) et aux structures connexes.Contexte de votre arrivée : Programme care.
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