Participer au Prix des Ressources Humaines

Comment participer au Prix des Ressources Humaines ? 

Quels types de projets RH peuvent être présentés ? 

Les étapes clés du Prix des Ressources Humaines 

  • Prix GROUPE : pour les entreprises de plus de 250 salariés.
  • PRIX PME : pour les entreprises de 50 à 249 salariés.
  • PRIX START UP, réservé aux "jeunes sociétés innovantes", pour saluer le dynamisme RH de ces nouveaux environnements de travail. 
  • PRIX COUP DE COEUR DU PARRAIN, remis à l'initiative du parrain.
  • PRIX COUP DE COEUR DU JURY que le jury se laisse la possibilité de décerner.

Pourquoi participer au Prix des Ressources Humaines ? 

 

Bénéficier d’un plan et d’outils de communication valorisant votre projet RH

  • Site web dédié au Prix RH hébergé sur michaelpage.fr (1,8 millions de visiteurs par an)
  • Films pour le web et la cérémonie (+ de 1 900 vues pour l'édition Grand Ouest 2018)
  • Animation vidéo valorisant les projets présentés
  • Brochure imprimée distribuée lors de la cérémonie de remise des prix
  • Alerte presse auprès des journalistes de votre région 

Valoriser votre équipe et la politique RH de votre entreprise

C’est vraiment un bel événement, on est ravies d’être là et de pouvoir partager la victoire avec tous les collaborateurs.

Découvrir des bonnes pratiques et échanger avec des professionnels de la fonction RH

Cette soirée a été un moment mémorable pour moi et mes équipes. Ça a été très enrichissant de découvrir les autres initiatives. J’ai très envie de revoir tous les DRH des projets présentés pour échanger et avoir de nouvelles idées.

Ils ont déjà participé au Prix des Ressources Humaines

 

Vous êtes RRH, DRH ou dirigeant d'une entreprise en région ? Vous avez mené un projet RH innovant ?