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Autrement appelé Développeur informatique logiciel, Ingénieur développement logiciel, Programmeur informatique logiciel ou bien encore « Software developer » (en anglais), le Développeur logiciel est chargé de concevoir des logiciels informatiques qui répondent aux besoins du grand public ou d’entreprises. Grâce à sa maîtrise d’un ou de plusieurs langages de programmation, le Développeur de logiciel est capable de développer des logiciels applicatifs ou systèmes pour n’importe quel support (mobile, tablette ou web). Salaire, formations, missions, compétences requises… On vous dit tout sur le métier de Développeur de logiciel.
Les logiciels peuvent être classés en trois grandes catégories : logiciel système, logiciel de programmation et logiciel d’application. Chacune de ces catégories joue un rôle distinct dans le fonctionnement des ordinateurs et des appareils électroniques.
A la fois technicien et chef de projet, le Développeur de logiciel est présent à toutes les étapes du développement d’un logiciel, depuis la phase de conception au déploiement, en passant par la résolution des bugs. Le Développeur de logiciels travaille souvent en équipe avec d’autres développeurs : Développeur back-end, Développeur Front-end ou Développeur full-stack.
Selon la taille de l’entreprise, il peut exercer son travail sous la responsabilité du Chef de projet technique ou du Lead développeur. A noter, le métier de Software developer a beaucoup évolué au cours des dernières années au sein des entreprises.
Dans ce cadre, les principales missions du Développeur de logiciel consistent à :
Il existe plusieurs méthodologies de développement logiciel, comme le cycle en V, le modèle en cascade, ou des approches agiles telles que Scrum ou Kanban, qui diffèrent dans la manière de structurer ces étapes.
Les Développeurs de logiciel sont des candidats très recherchés par les ESN (Entreprises de Services Numériques), les éditeurs de logiciels et les grandes entreprises qui internalisent cette fonction. La conception, la réalisation et l’évolution des logiciels sont désormais au centre de toutes les attentions ce qui fait du Software developer un candidat très recherché sur le marché de l’emploi.
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Sans surprise, le Développeur de logiciels devra maitriser un ou plusieurs langages de programmation selon les besoins du client, tels que C/C++, C#, Python, JavaScript ou bien encore Ruby. D’autres compétences techniques sont attendues comme la connaissance des systèmes d’exploitation et des outils de déploiement continus CI/CD (Gitlab, GitHub, …). La maitrise de l’anglais technique sera un prérequis.
Pour mener à bien ses missions, le Software Developer devra aussi démontrer de solides compétences comportementales (soft skills). La création de logiciels est un travail long et fastidieux qui demandera au Développeur logiciel de faire preuve de patience et de persévérance. Compte tenu de l’importance parfois vitale de certains logiciels pour l’activité de l’entreprise, un bon Développeur de logiciel devra également se montrer rigoureux, méthodique et particulièrement réactif en cas d’erreurs de code.
Les délais pouvant parfois être très serrés, le Développeur logiciel devra aussi démontrer une bonne gestion du stress et du temps imparti. Parce qu’il sera amené à interagir régulièrement avec ses clients, il devra faire preuve de solides qualités relationnelles et d’un bon sens de la communication. Enfin, un bon Développeur logiciel n’est pas dénué de créativité, notamment pour résoudre des bugs ou imaginer de nouveaux logiciels ou applications.
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Nombre de formations mènent à des postes de Développeur de logiciel, de bac +2/3 (BTS/DUT ou licence professionnelle en informatique), à bac +5 (école d’ingénieurs ou d’informatique ou master universitaire). D’autres formations certifiées via des organismes agrées permettent également d’obtenir le titre de Développeur de logiciel. Enfin, certains développeurs font aussi le choix de se former eux-mêmes via des plateformes d'apprentissage en ligne (Code Academy, Code, Développez, etc.).
En matière de développement informatique, ce sont le plus souvent les compétences et l’expérience qui priment. Le diplôme n’est donc pas le premier critère de sélection pour les recruteurs. Pour rester compétitif sur le marché, le Développeur de logiciel doit se former de manière continue afin de connaître les dernières innovations dans son domaine d’activité (nouveaux langages de programmation, nouveaux systèmes d’exploitation, nouvelles normes de sécurité…).
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De nombreuses opportunités d’évolution de carrière s’offrent à un bon Développeur logiciel. Après plusieurs années d’expérience, il pourra ainsi prétendre à des postes plus ou moins orientés tech et avec des responsabilités managériales s’il le souhaite tels que :
Le Développeur de logiciel peut également se mettre à son compte et devenir consultant indépendant (freelance ou autoentrepreneur) ou ouvrir sa propre entreprise.
Selon la localisation géographique (Paris ou en région) du poste, le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise et les compétences maitrisées, le salaire d’un Développeur de logiciel pourra varier. En moyenne, un Software Developer Junior pourra prétendre à une rémunération de 30K€ bruts annuels tandis qu’un profil de Développeur logiciel senior (10 - 15 ans et + d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 70K€.
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