Fiche métier : Responsable RSE

Autrement appelé Responsable du développement durable, CSR manager ou encore Sustainability manager, le Responsable RSE est chargé de développer, mettre en place et superviser la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) dans une organisation privée ou publique. Il doit veiller à ce que l'entreprise respecte les lois et les réglementations en vigueur en matière de développement durable, ainsi que les normes éthiques et les principes de gouvernance d'entreprise. Missions, formation, salaire, compétences clés, … : on vous dit tout sur le métier de Responsable RSE.  

Quelles sont les principales missions du Responsable RSE ?

Les missions d'un Responsable RSE sont nombreuses et complexes, car elles nécessitent une compréhension approfondie du fonctionnement de l'entreprise et de son environnement, ainsi qu'une capacité à mobiliser les différentes parties prenantes internes et externes autour d'une vision commune. Selon la taille de l’entreprise, le Responsable RSE peut disposer d’une équipe composée de professionnels intervenant sur les différents piliers de la feuille de route. Le Responsable RSE peut être rattaché hiérarchiquement au Directeur des ressources humaines, au Directeur de la communication, au Directeur des Affaires publiques ou bien encore au Directeur général.

Dans ce cadre, les principales missions du Responsable RSE peuvent consister à : 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé
• Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal 
• Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable et leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci au travail et en dehors (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...)
• Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives en matière de développement durable et s'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur (ISO 26000, ...)
• Suivre et évaluer les progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l'homme, ...)
• Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux activités de l'entreprise (pollution, déchets, exclusion de personnes, chômage, ...)
• Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise telles que les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les ONG et les autorités locales, pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise
• Créer des rapports RSE sur les performances de l'entreprise en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable

On trouve le métier de Responsable RSE dans tous les secteurs d’activité, mais ses missions peuvent varier en fonction du secteur d’activité. Par exemple, dans le secteur tertiaire, les missions du Responsable RSE seront davantage axées sur l’aspect social ou sociétal, les enjeux de gouvernance et d’éthique. A contrario, dans le secteur de l’industrie, ses missions seront davantage centrées sur l'environnement, l’économie circulaire ou bien encore la gestion des déchets et le recyclage.

Les Responsables RSE exercent principalement dans les grandes entreprises, mais ils peuvent également se trouver dans tout type d’organisation en fonction du niveau de maturité de celle-ci en termes de RSE. De plus, s’il n’y a pas de Responsable RSE, il peut y avoir un Chargé de mission, un Chef de projet ou un Coordinateur qui prend en charge ce type d’actions. A noter, le métier de Responsable RSE ne doit pas être confondu avec le métier de Chief impact officer dont les missions sont davantage liées à l’intégration de l’impact dans le business et la stratégie de l’entreprise, ainsi qu'au reporting extra-financier.

Tendance de marché :  

Ce poste est en forte demande notamment pour des raisons d’étoffement et de structuration des équipes dans les entreprises dûs à l’évolution de la réglementation européenne. La prise de conscience de l’importance de la RSE, ainsi que la montée en puissance de ces sujets dans de nombreuses organisations renforcent également le besoin en compétences vertes ("green skills").

Quelles sont les compétences et qualités du Responsable RSE ? 

Pour mener à bien ses missions, le Responsable RSE devra posséder des compétences techniques (hard skills), telles que : 

• La connaissance approfondie des questions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises
• La capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d’actions en matière de RSE
• La capacité à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance en matière de RSE
• La capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l'entreprise et à proposer des solutions pour les gérer
• La capacité à communiquer efficacement sur les initiatives RSE de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes
• La maîtrise des réglementations et des normes RSE 

Naturellement, ce métier nécessite également de posséder des soft skills (compétences comportementales) telles que :

• Le leadership, pour être capable de mobiliser let fédérer les équipes et les parties prenantes autour des sujets liés à la RSE
• Le sens de l’éthique et de la responsabilité pour guider les décisions et les actions de l'entreprise
• L’esprit d’équipe et un bon relationnel afin de travailler avec une diversité d’acteurs n'ayant pas tous les mêmes objectifs
• L’écoute, pour prendre en compte les besoins et les attentes des parties prenantes 
• La flexibilité, pour s'adapter aux changements et aux défis de la transition écologique, du développement durable, …
• La pédagogie, pour être capable de vulgariser des sujets techniques (pilier environnement, future CSRD, etc.) et d’adapter son discours en fonction de son interlocuteur (CODIR vs collaborateurs)
• Innovation et créativité, pour trouver des solutions novatrices qui répondent aux défis et enjeux de la RSE

Quelles études ou formations pour devenir Responsable RSE ? 

Pour devenir Responsable RSE, il n’y a pas de parcours type. Néanmoins, s’agissant d’un poste stratégique, les candidats possèdent généralement une formation de niveau Bac +5 dans une spécialité telle que le droit, les ressources humaines ou bien encore la communication couplée à une solide expérience dans des domaines tels que la gestion de projets, le développement durable ou bien encore l’éthique des affaires. 

Si la formation du candidat au poste de Responsable RSE peut être généraliste, il existe depuis plusieurs années maintenant, et sous l’impulsion des besoins en compétences RSE des entreprises, des formations spécialisées dans les Universités, écoles de commerce ou écoles d’ingénieurs qui mènent à différents métiers dits à « impact positif », dont le métier de Responsable RSE. On trouve par exemple les écoles et formations suivantes : 

• L’IESEG : Master Développement Durable – Master of science Stratégie RSE 
• International Terra Institute : MBA & Master 2 Responsabilité Sociale et Environnementale / Développement Durable 
• CESI : Master spécialisé Management Qualité Sécurité Environnement - RSE 

Les Responsables RSE peuvent également obtenir des certifications pour prouver leur expertise dans le domaine. Par exemple, la certification GRI (Global Reporting Initiative) est l'une des certifications les plus reconnues pour les professionnels de la RSE.

Le conseil de l'expert : 

Pour exercer ce métier, il faut des convictions fortes pour incarner la fonction et embarquer les collaborateurs. 

Quelles sont les perspectives professionnelles et évolutions de carrière d’un Responsable RSE ? 

Le métier de Responsable RSE offre des perspectives de carrière très intéressantes et multiples. Il peut évoluer de manière verticale, comme horizontale vers des postes plus globaux ou spécialisés (conformités réglementaires, développement durable, etc.) tels que :  

• Responsable du Développement Durable 
• Responsable de la conformité réglementaire
• Responsable de la communication RSE
• Responsable Diversité & Inclusion (D&I)
• Directeur RSE et Qualité/HSE/QHSE 

Il peut également travailler comme Consultant RSE ou Consultant développement durable de manière indépendante ou rattachée à un cabinet de conseil pour aider les entreprises ou des ONG à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies RSE. 

Quel est le salaire d’un Responsable RSE ?  

Le salaire d’un Responsable RSE en France varie en fonction de sa localisation géographique (Paris ou en région), du nombre d’années d’expérience ainsi que de la taille et du secteur d’activité de l’entreprise. 

En moyenne, un Responsable RSE junior pourra prétendre à une rémunération de 50 K€ bruts annuels tandis qu’un profil de Responsable RSE expérimenté (10 - 15 ans et + d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 75 K€ bruts annuels.       

• 0 à 2 ans : 40-50 K€
• 2 à 5 ans : 45-60 K€ 
• 5 à 10 ans : 55-75 K€    

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.    

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