Votre rôle

• identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement très concurrentiel,
• cerner les problématiques clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
• identifier et prendre contact avec les talents pour leur présenter les opportunités, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise et les spécificités de la mission,
• gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.

Cette mission est à la fois :

• stratégique, parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises,
• complète, car elle associe conseil et action commerciale soutenue pour développer et fidéliser un portefeuille clients,
• exigeante, puisqu'elle nécessite un sens aigu du service et du résultat et requiert à la fois empathie et force de conviction auprès de vos interlocuteurs.

Pour citer l'un de nos consultants, qui venait de placer un candidat au profil atypique : "nous changeons la vie des gens....c'est pour cela que j'adore ce métier".