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Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
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Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Manager dans le cadre d'une mission de 6 mois en CDD.
En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social.
Notre client, multinationale, acteur de premier rang dans l'industrie de la santé, recherche un Responsable SIRH, poste basé en région bordelaise.
Le responsable de la Cité de l'Eau et de l'Assainissement construit et décline les formations dispensées par elle, en lien et en réponse avec les directeurs d'usines et leurs équipes opérationnelles et RH, ainsi qu'avec les fonctions support.A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il fait rayonner cette école de formation interne, travaille à la décentralisation de formations, veille à son ouverture sur l'extérieur.
Pilotage des ressources humaines pour les fonctions supports et siège, dans un contexte matriciel, au sein d'un Groupe et d'une solide équipe RH.
Poste d'Expert Paie/GTA au sein d'une équipe organisée en plusieurs pôles.Rôle d'interface entre les Gestionnaires de Paie, les équipes de développement SIRH.
Poste rattaché au Directeur du Développement RH, manager d'une équipe de 4 Collaborateurs, pilotant l'ensemble des sujets liés à l'alternance et aux relations écoles.
Groupe international du secteur industriel basé à Rabat.
Un poste d'Expert Compensation et Benefits (rémunération et avantages sociaux) au sein d'un Groupe industriel international.
En tant que HR Manager - France, votre rôle est de définir et mettre en oeuvre la politique RH et d'accompagner les Managers et opérationnels sur toutes les problématiques RH. Ce poste est à la fois très opérationnel et stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business.Le poste est localisé à Paris.Vous parlez anglais couramment.
Dans le cadre d'enjeux majeurs de ce Groupe industriel conduisant à sa transformation, le poste de Responsable de Contrôle de Gestion Sociale et GEPP vise à renforcer le contrôle de gestion social mais également d'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux.
Considering the development of industrial project in Cabinda (Angola), our client is looking to recruit its Head of Human Resources.
Chargé de Recrutement, rattaché au DRH, vous prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'expression du besoin à l'onboarding de nos futurs collaborateurs. Facilitateur, vous veillez à ce que les processus définis et mis en oeuvre répondent pleinement aux attentes du business et de vos clients internes.
Rattaché au DRH France, en lien avec les équipes RH, vous pilotez l'équipe recrutement pour la France, dans un contexte de transformation et d'accompagnement au changement.Le poste est basé à La Défense.
Nous recherchons un HRBP International avec une expérience confirmée pour accompagner les projets stratégiques de l'entreprise et sa transformation.
Le Responsable RH est dédié à l'une de nos practices et travaille en étroite collaboration avec le Responsable RH de cette practice pour mettre en oeuvre les stratégies RH.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement.
Poste de Directeur Paie et Administration du Personnel, responsable d'une équipe pluridisciplinaires.
Notre client recherche un Chargé de Recrutement Confirmé dans le cadre d'une mission de 12 mois.
Groupe international, support aux opérationnels.
Dans le cadre d'une croissance, vous rejoindrez le service RH et serez en charge de structurer et piloter la politique de formation du Groupe, tout en supervisant et accompagnant l'équipe du service formation.
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