Offres d'emploi Secteur Public Non Profit en France

En tant que SG de cette business school, vous pilotez et animez les fonctions supports (hors RH) et contribuez activement, en tant que véritable bras droit du DG, aux réflexions et décisions stratégiques du Groupe.

Notre client est une association dont l'activité est complexe et le poste de Contrôleur de Gestion particulièrement stratégique.

Rattaché au Directeur Général, membre du CODIR, à la tête d'une équipe de 11 personnes, en lien étroit avec la présidente statutaire, vous déclinez la stratégie des affaires publiques, la pilotez et assurez les coordinations internes et externes nécessaires.

Dans le respect du projet associatif, vous êtes en charge du pilotage et du déploiement des orientations stratégiques du secteur enfance sur l'ensemble des établissements de l'association accueillant ce public et contribuez également au développement de l'offre de service.

En tant que Secrétaire Général, vous faites partie du comité de direction et êtes en charge de piloter les ressources humaines et les missions liées la vie associative.

Poste de Responsable Contrôle de Gestion.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes en charge de définir la stratégie RH de l'association conformément aux orientations stratégiques, de la piloter et d'en suivre sa mise en oeuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services.

Rattaché à une équipe de direction, le Directeur d'établissement est garant de la qualité de l'accompagnement de chaque personne accueillie. Il impulse la politique d'amélioration de la qualité et l'évolution des pratiques, pour le bien-être des personnes accompagnées, dans le respect de leur projet de vie.

Basé à Caen, le Directeur Adjoint DMO est responsable de la mise en oeuvre des projets d'établissements et services sur son périmètre et du pilotage de l'activité dans le respect de la réglementation en vigueur. Dans cet objectif, il est le garant de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.

Le Secrétaire Général gère l'administration de l'organisation. Il supervise les commissions, le secrétariat de la Convention Collective et les organes de gouvernance. Il assurera la continuité du secrétariat général sortant, en maintenant les standards établis.

Notre client, l'Association ESCP Alumni, recherche son Responsable Communication et Animation de Communautés.

Le Directeur d'Établissement est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale. Il encadre une équipe de collaborateurs. Le poste est localisé à Rouen.

En tant que Secrétaire Général, vous êtes rattaché au Directeur Général, membre du CODIR et travaillez au renforcement de la veille règlementaire et l'arbitrage juridique qui sont devenus une nécessité pour l'ensemble des fonctions et acteurs de l'association.

Le Directeur Général assure la responsabilité du fonctionnement opérationnel de l'association. Il met en oeuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration, en s'appuyant sur les ressources en personnel, les apports des membres bénévoles, et les moyens matériels mis à sa disposition.

Sous l'autorité de la direction générale et dans le respect des orientations stratégiques de l'association, vous êtes le garant du bon fonctionnement des établissements placés sous votre responsabilité.

Nous accompagnons l'ANRH dans le recrutement de son futur Directeur de l'ESAT de Beauvais. Un établissement qui assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Directeur Général de l'Association et en étroite collaboration avec la Présidence et les différentes Directions, vous aurez pour mission de gérer, organiser et coordonner la communication interne et externe de l'association.

En tant que Juriste en Protection Sociale Complémentaire, vous apportez votre expertise à un réseau de Juristes en région, sur les thématiques de protection sociale complémentaire (retraite, santé, prévoyance...).

En tant que Responsable du Développement RH, vous gérez un portefeuille de directions, étant référent en « conseil interne en développement RH » des Managers et collaborateurs de votre portefeuille, vous déployez les dispositifs, les processus et les outils RH et accompagner la conduite du changement et assurez la gestion administrative de votre périmètre.