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Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que leaders du recrutement spécialisé, nous nous appliquons à améliorer en continu les conditions de travail de nos collaborateurs et des professionnels qui nous font confiance, tout en leur garantissant un cadre de travail respectueux de leur sécurité, de leur santé et de leur bien-être. L’institut Top Employer a d’ailleurs récompensé notre politique interne et nos efforts en nous décernant en 2021, pour la septième année consécutive, la certification Top Employer.
WellBeing@Page • Programme interne ayant pour objectif de développer le niveau de confiance ainsi que la performance à travers plus de flexibilité dans l'organisation du travail (équilibre vie personnelle et vie professionnelle), des opportunités de mobilité en France ou à l’international, des conseils #FeelGood pour encourager à la pratique sportive et à une bonne hygiène de vie.En savoir plus
Reward@Page • Programme interne visant à valoriser et célébrer les réalisations des collaborateurs, au-delà de la reconnaissance financière ; • Développement de l’engagement et de la cohésion via des événements sportifs et festifs (incentives d’équipe, tournois d’entreprise, …).En savoir plus
Parents@Page • Programme interne lancé en 2008 puis signature de la charte de la parentalité pour faire évoluer les représentations sur ce sujet et créer un environnement favorable aux salariés-parents;• Création d’un guide de la parentalité pour aider les futurs parents de PageGroup à appréhender les différentes étapes de cette nouvelle vie.En savoir plus Prism'emploi• Présence de la marque Page Personnel au conseil d’administration de Prism’emploi, organisation qui regroupe plus de 600 entreprises de travail temporaire et leurs agences d'emploi ;• Faciliter le quotidien de nos intérimaires en les informant et accompagnant sur les derniers dispositifs, organismes et aides à leur disposition (FASTT, FAT.TT, AKTO, Réunica, …).En savoir plus
Le Lab RH• Adhésion et présence au conseil d’administration du Lab RH, association née en 2015 du regroupement d‘acteurs innovants dans le domaine des ressources humaines et véritable laboratoire collectif de l'innovation RH. 1500 experts au sein de 400 organisations membres ;• Une expérience de recrutement continuellement améliorée pour toutes nos parties prenantes grâce à cette collaboration au plus près des évolutions sectionnelles et innovations technologiques.En savoir plus
Initiative #StOpE• Signataire depuis 2018 de l’initiative #StOpE, acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit ordinaire au travail, aux côtés de 30 entreprises et organisations ;• Partage et promotion de bonnes pratiques de lutte contre le sexisme et création d’un collectif d’entreprises et de dirigeant(e)s engagés sur cette question ;• Amélioration de l’environnement de travail et de la santé mentale de nos collaboratrices et collaborateurs en prévenant durablement les comportements sexistes.
