Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines en France

Poste de RRH Opérationnel, sur un périmètre régional et en multi-sites. Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale.

Il anime une équipe de 9 personnes répartie en quatre pôles, entre Gestion RH, Développement/Prospective, Médecine de Prévention et Service Social.

En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs.

En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant que Responsable RH et assurez le pilotage opérationnel de la fonction RH sur site.

En tant que RRH Opérationnel, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié (multi-sites).

Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

En tant que RRH, membre du Codir, vous avez en charge l'ensemble de la politique RH du site avec le management d'une équipe.

Nous recherchons un RRH Multi-Sites pour une mission de 6 mois, basée à Toulouse, dans le secteur du retail.

Cette position nécessite une excellente capacité à gérer les ressources humaines sur plusieurs sites régionaux.

Nous recherchons un RRH Multi-Sites pour une mission de 6 mois, basée à Marseille, dans le secteur du retail.

Cette position nécessite une excellente capacité à gérer les ressources humaines sur plusieurs sites régionaux.

En tant que RRH Multi-Sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.

Des déplacements à raison de plusieurs fois par semaine pouvant entraîner des découchages sont à prévoir à ce poste.

En qualité de Manager de Transition, vous représentez le périmètre RH sur le bureau lillois.

Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.

Nous recherchons pour notre client, PME en pleine croissance, un Responsable Développement RH pour le site proche de Villeurbanne.

Notre client, leader de son secteur, recherche son Responsable Développement RH pour un CDD de 6 mois.

Nous recherchons un Responsable Paie et Référent RH pour rejoindre un site en transformation.

Dans le cadre d'une ouverture de bureau à Paris, nous recrutons un HR Manager pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement du bureau. Anglais courant requis.

Le Directeur des ressources humaines (H/F) a la charge de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en termes de recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières etc. Il agit comme conseiller stratégique auprès de la direction et aide au développement de la filiale.

Notre client, la filiale industrielle d'un Groupe familial, recherche, pour intégrer son équipe RH, un Responsable du Contrôle de Gestion Sociale.

Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.