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Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
En étroite collaboration avec la direction, le Responsable Administratif et Financier pilote le service et supervise la comptabilité, la paie, le budget, les RH et le Service Informatique.
En tant que Secrétaire Général, vous faites partie du comité de direction et êtes en charge de piloter les ressources humaines et les missions liées la vie associative.
Sous l'autorité hiérarchique du DRH, vous gérez les affaires juridiques et sociales de la DRH tant au niveau collectif qu'individuel et pour les populations salariée et fonctionnaire, les dossiers précontentieux et contentieux et encadrez un juriste.
Véritable « business partner » du Président, le Directeur Administratif et Financier accompagne la société dans ses opérations financières.Responsable de la comptabilité du Groupe, du contrôle de gestion, de la trésorerie et des ressources humaines.
Rattaché à la Directrice Générale et membre du comité du direction, vous serez en charge de la gestion : Budgétaire, financière et comptable, administrative, RH et réglementaire de l'association.
Le Responsable Applicatif SAP HR/SuccessFactors garantit la cohérence et le bon fonctionnement des applications RH pour la France, en collaboration avec les partenaires externes et les équipes internes IS&T HR.Il assure le support opérationnel (RUN), supervise les évolutions applicatives (notamment SAP HR et SuccessFactors) et gère les projets de transformation.
Poste de Développeur Full Stack dans une entreprise spécialisée dans les systèmes d'alimentation sans interruption.Processus de recrutement :
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes rattaché au Président Directeur Général et êtes le garant de la bonne gestion administrative, RH et financière de la structure.
Sous la direction du Directeur Général de la filiale France et en étroite collaboration avec la région Corporate West (CRW) du Groupe, le Directeur Administratif et Financier organise et supervise l'administration, les finances, la comptabilité et l'administration des ressources humaines de l'entité légale.
En tant que SG de cette business school, vous pilotez et animez les fonctions supports (hors RH) et contribuez activement, en tant que véritable bras droit du DG, aux réflexions et décisions stratégiques du Groupe.
La Maison des Entreprises et des Professions (MEDEP), organisation professionnelle au service d'entreprises relevant de plusieurs branches (métallurgie, chimie et interprofessions), renforce son Pôle Expertise composé de Juristes en Droit Social, Conseillers SSE et Chef de Projet RH. Elle recrute un Juriste en Droit Social.
L'Administrateur Technique SIRH gère et administre au quotidien les outils de gestion informatique des ressources humaines et notamment les solutions Pleiade et de Sopra (4You).Il participe aux évolutions, migrations des outils existants et au déploiement de nouveaux.
Le Responsable Emploi Compétence est chargé d'accompagner le syndicat dans sa réflexion sur la politique emploi formation à mener au niveau de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial, mais aussi dans le cadre des actions liées à la qualification de la fonction employeur. Il interviendra également dans la conception et le développement d'outils de gestion RH à destination des adhérents.
Sous l'autorité de la Déléguée Générale, le Directeur pilote les établissements, contribuant à la stratégie globale de l'association, coordonnant les structures et garantissant la qualité des services. Il gère également les ressources humaines, la communication interne et externe, la gestion financière et participe à l'innovation des offres et services.
Rattaché au Responsable AMOA et développement au sein d'une DSI d'environ 20 personnes, vous pilotez un portefeuille de projets de transformation des SI.Vous facilitez les relations entre les métiers, les équipes de la DSI, ainsi que les prestataires et éditeurs pour les applications des fonctions supports (RH, Finance, Services généraux, Qualité et gestion des risques, Formation, R&D, Communication, Conseil, Philanthropie, etc.).
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