Offres d'emploi Ressources Humaines en France

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Responsable Paie.

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Talent Acquisition Specialist.

Pilotage des ressources humaines pour les fonctions supports et siège, dans un contexte matriciel, au sein d'un Groupe et d'une solide équipe RH.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Michael Page est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.

En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, vous bénéficierez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils vous permettant de découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat recrute son futur SIRH/Paie.

Poste de HR Manager au sein d'une équipe RH, en proximité forte des collaborateurs et gestion d'un périmètre.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Acess).

Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.

En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous intervenez tant sur les sujets de relations sociales individuelles que collectives.

Dans le cadre d'une mission de management de transition, notre client recherche un VP Compensation & Benefits aussi bien capable de l'accompagner sur des sujets hautement stratégiques qu'opérationnels.

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.

Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.

Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.

Sous l'autorité du DRH Adjoint, souvent en lien direct avec la DRH, vous accompagnez l'ensemble des directions opérationnelles et territoriales dans l'animation du dialogue sociale de l'organisation.

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez, mettez oeuvre et pilotez la politique de prévention des risques et de santé au travail de Hauts-de-Seine Habitat.

Le Contrôleur de Gestion Sociale est en charge du reporting, du suivi budgétaire et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs.

Notre client recherche son nouveau Responsable Paie SIRH pour intégrer le Pôle Ressources Humaines.

Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.